[경영학] 미국경영학

등록일 2002.10.12 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 300원

목차

1. 미국 경영학의 발전배경

2 . 고전이론
(1) 테일러 시스템
(2) 포드 시스템
(3) 파욜

3. 신고전 이론
(1) 호손실험
(2) 동기부여이론
(3) x.y 이론
(4) 리더십 이론

4. 현대이론
(1) 버나드 사이몬 이론
(2) 쿤쯔

5. 미국 경영학의 특징

본문내용

1. 미국 경영학의 발전배경
남북전쟁 이후 급속한 공업화, 대규모 공장군의 출현, 프론티어 정신과 서부개척에 의한 시장 확대에 따라 공장규모가 확대되고 노동력부족 임금압력문제, 지역간 격차발생 문제가 나타났으며, 대량 생산 체제하에서는 기존노동력의 재취업문제, 미숙련공의 관리, 조직적태업 등의 생산현장에서의 여러 가지 문제를 해결해야 할 필요성 때문에 1880년 미국기계기술협회가 창성되었고, 이를 기반으로 경영학이 발전하기 시작했다.

5. 미국 경영학의 특징
미국의 경영학은 독일의 경영학에 비하면 많은 특징과 차이점을 지니고 있는데 미국의 경영관리학의 역사는 독일에 비하여 그 역사가 매우 짧다. 또한 독일의 경영학이 매우 이론적인 반면 미국은 실천적인 면이 강하다. 이는 미국경영학이 실천적 과정의 해결을 중요시하면서, 실용적이고 정책적인 성격을 지닌 것을 의미한다. 그 이유는 초기 미국의 경영관리학을 발전시키고 기법을 개발한 사람들이 주로 기술자 출신인 실천자들이었기 때문이다.
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