[인사행정론] 공무원단체

등록일 2002.10.11 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,200원

목차

I. 서론

II. 본론
1. 공무원단체의 개념
2. 공무원단체의 특성
3. 공무원단체의 기능
4. 공무원단체의 역기능
5. 공무원단체의 성립에 있어서 전제조건
6. 공무원단체의 활동내용(노동3권)
7. 주요국가의 노동기본권현황
8. 우리나라의 공무원단체

III. 결론

본문내용

근래들어 공무원의 근로자성을 강화하여 공공조직에서 인간적 가치를 인정하고 공무원의 요구를 인사정책에 효율적으로 반영시키기 위하여 공무원단체 활동에 대한 논의가 활방하게 전개되고 있다. 그 동안 공무원 노동조합은 공무원이 갖는 신분관계의 특수성을 감안하여 인정할 수 없다는 인식이 지배적이었으나, 많은 국가에서 공무원도 그들의 권익신장을 목적으로 하는 노동조합의 결정을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있다.
여기서는 이러한 공무원단체의 개념 및 필요성과 문제점, 그리고 우리나라의 공무원단체의 현황과 문제점, 개선방향에 대해서 알아 보기로 한다.

참고 자료

강성철 외, 새인사행정론, 대영문화사, 1999
김영성 외, 새인사행정론, 충남대학교출판부, 1996
김중양, 한국인사행정론, 법문사, 1999
신기원, 신인사행정론, 도서출판 이화
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000
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