[조직행동론] 자율관리팀

등록일 2002.10.11 한글 (hwp) | 28페이지 | 가격 800원

목차

1. 개요
2. 자율관리 팀이란
3. 자율 관리팀의 구축방안
4. 성공적인 자율관리팀의 사례
5. 결론

본문내용

1. 개요
현재의 우리나라와 일본 미국의 기업의 문화는 많이 다르다. 이 세 나라의 기업을 비교하면 다음과 같다.

한, 미, 일의 기업문화
조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 내적 요소를 통하여 나타나는 조직 문화적 특성을 비교하기로 한다.

1) 미국기업의 조직문화적 특성
Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 연구해 본 결과, 회사들의 업종과 규모는 모두 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간에 많은 공통점이 나타났다. 이 연구결과를 정리한 Peters와 Waterman의 우수기업의 공통된 특징은 다음과 같다.

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