비영리조직경영론4공통) 동종 사업을 하고 있고 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정-삼성의료원, 서울아산병원-하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오0k

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	비영리조직경영론	자료	14건
공통	동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오. 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.

소개글

비영리조직경영론4공통) 동종 사업을 하고 있고 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정-삼성의료원, 서울아산병원-하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오0k

경영학과 비영리조직경영론4공통

동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.


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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 정의와 의의 및 등장
1) 비영리조직의 정의
2) 비영리조직의 의의
3) 비영리 조직의 등장


2. 삼성의료원조직의 시스템적 관점에서 비전, 사명, 전략을 비교하고, 계획수립의 적절성 여부을 평가
1) 조직의 비전
2) 사명
3) 목표달성을 위한 전략을 비교
(1) 첨단 인프라와 고객만족 1위
(2) 삼성암센터 건설로 세계적 의료기관 도약 인프라 완성
(3) 최상의 진료를 구현하는 환자중심의 선도병원
4) 계획수립의 적절성 여부


3. 서울아산병원의시스템적 관점에서 비전, 사명, 전략을 비교하고, 계획수립의 적절성 여부을 평가
1) 설립배경 및 심벌마크의 소개
1) 조직의 비전
2) 사명
3) 목표달성을 위한 전략을 비교
(1) Global Standard를 구현
(2) 진료의 수월성을 발전
(3) 연구중심병원을 강화
(4) 인재 육성 교육
4) 계획수립의 적절성 여부
4. 서울아산병원과 삼성의료원의 시스템적 관점에서 따른 비교분석
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
비영리 조직은 국민과 조직의 전체 이익을 위해 재단이 운영하는 지난 수 십 년간 비영리를 목적으로 하는 조직으로서 양적, 질적으로 큰 성장을 기록해왔다. 그러나 지금은 사회의 패러다임이 변하고 있다. 저출산으로 인구는 급격하게 감소하는데 관성의 법칙에 의한 비영리 부문은 멈출 수 없는 속도로 증가되고 있다. 수요는 감소하는데 공급만 늘어나는 형상이랄까. 비영리의료기관은 국민들의 일상생활에 항상 밀접하게 접근되어 있는 대표적인 비영리 단체이다.
비영리 조직은 기업과는 달리 이윤 극대화의 요구로부터 비교적 자유롭기 때문에 사회문제 해결에 있어서 정부나 기업보다는 더 효과적이다. 이에 대다수의 일반 대중은 여러 가지 사회문제를 해결하는 데에 있어서 비영리 조직이 적극적으로 참여해 줄 것을 희망하고 있다. 비영리조직은 사회적으로 관심을 끌고 공공부문과 민간부문외의 제3부문으로 인정을 받기 시작한 것은 얼마 되지 않았다. 정부가 사회적 문제를 해결할 수 없다는 것이 증명됨에 따라 비영리부문은 이제 새로운 사회부문으로 떠올랐고 독립된 부문으로 연구되고 있다.
병원은 사람이 살아가는 과정에서 반드시 필요하다. 사람이 안 아프고 오랫동안 무병장수했지만 좋겠지만 몸은 언제가는 아프기 때문에 이를 잘 치료할 수 있는 병원은 반드시 필요하다.

참고 자료

7. 삼성의료원 (www.smc.or.kr/smcmain.do)
6. 서울아산병원 (http://www.amc.seoul.kr )
4. 신영전. 보건의료체계의 공공성 강화, 2001
5. 정두채, 병원조직과 시스템 개념, 대한병원협회지, 서울: 대한병원협회, 2008.
3. 심재영, 비영리조직경영론, 한국방송통신대학교출판부, 2002
2. 강수원, 의료소비자의 지각된 서비스의 질, 서울시회 보수교육 및 보충보수교육자료, 서울: 대한의무기록협회, 1996.
1. 김재수·김영훈·고성진, 병원 인사관리, 서울: 수문사, 1993.