면접정리 면접보기 전에 꼭 읽어야 할 것!

소개글

면접보기 전에 꼭 읽어봐야 할 중요한 사항들입니다. 참고하셔서 건승하시길 빕니다!!

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본문내용

<면접 총정리>

면접시험
인재를 선발하는 채용과정에 있어서 수험생과 면접위원이 직접 대면하여 질문과 대답하라는 과정을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력, 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것이다. 최근 신입사원의 채용방법을 분석해 보면 기업에 따라 약간씩 차이는 잇으나 필기시험보다는 면접시험을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 두드러짐을 알 수 있다. 그 예로 지도교수의 춴을 받으면 아예 필기시험을 면제시킨다든지, 필기시험을 치르더라도 필기시험 합격자를 모집인원의 2~3배나 더 뽑아 면접시험에서 최정합격자를 가려내고 있고 개별 도는 집단 면접식으로 세차례에 걸쳐 면접시험을 치르는 등의 면접경향을 보이고 있다.
특히 요즈음은 대학을 졸업했을 경우에 대게 기본적인 실력을 갖추었다고 보기 땜누에 더더욱 면접시험의 중요성이 강조되고 있다.

면접시험의 종류
-단독(개별) 면접
수험생 한 사람을 불러 한 면접위원이 개별적으로 질의 응답하는 보편적인 방법인다. 시간이 많이 걸리고 면접위원의 주관이 작용할 수 있다는 단점이 있으나, 한 사람을 조목조목 알아내는 데는 좋은 방법일 수도 있다..
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