갈등과 협상전략 고충처리제도

소개글

갈등과 협상전략 고충처리제도

목차

Ⅰ.갈등과 협상 전략 사례
- 현대자동차 노사분규
-GM 노사분규

Ⅱ. 고충처리 제도 사례
-금호석유화학
-유럽연합집행위원회

Ⅲ. 출처

본문내용

Ⅱ. 고충처리 제도 사례
-금호석유화학
-유럽연합집행위원회
Ⅲ. 출처
노사갈등이란?
노동자는 비정규직 차별 철폐, 주5일 근무제 도입, 파업관련 손배(손해배상)가압류 철회, 노동3권 보장, 경제자유구역과 개방정책 중단 촉구 등을 요구하며 기업가와 대립을 하게 된다.
기업가는 봉급이나 주4일 근무제등을 반대하며 위와 마찬가지로 노동자와 대립을 하게된다.
노동자(노동조합)
기업가(사용자)
노사갈등?
Ⅰ. 갈등과 협상 전략 사례
(현대자동차)
1. 갈등과 협상 전략 - 현대자동차
1)Article
현대자동차노조가 27일 올해 임금 및 단체 협상 결렬을 선언하고 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정 신청을 냈다. 노조는 이달 말 전체 조합원을 상대로 쟁의행위 돌입 여부를 묻는 찬반 투표를 실시할 예정이다.
현대·기아차의 파업은 연례행사나 다름없으니 새삼 놀랄 일도 아니다 현대차 노조는 1987년 설립 이후 1994년 한 해만 빼놓고 20년째 파업을 벌이고 있다.
현대차 노조, 1년에 파업을 세 번이나 벌이겠다니
2)사례선정 이유
현대자동차 노조는 노조가 기업의 경영에 관여를 하고, 노조와
관련하여 근로자채용의 비리가 생길 정도로 강한 힘을 가지고
있는 강성노조이기 때문에 선정함
설립 이후 20년째 계속되는 파업의 경험을 토대로 노사분규 해결방안 마련이 잘 되어 있는 기업일 것 같아 선정함
현대자동차 노조가 우리나라에 미치는 경제적 사회적 영향을 비롯한 전반적인 영향력이 강하기 때문에 선정함
1. 상 전략 - 현대자동차
3)보도관련 성향분석
1. 갈등과 협상 전략 - 현대자동차
4)노사분규의 발생과 진행
(2) 사측의 대응 방식 문제

참고 자료

없음