정치적 리더쉽에 대한 조사

등록일 2002.10.08 한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,000원

목차

< 리더십의 개념과 의의 >
< 리더십의 기능과 유형 >
(1) 진단적 기능
(2) 처방적 기능
(3) 동원기능
< 정치 지도자의 자질 >
*리더들의 분석
< 리더십의 유형 >
1. 전통적 리더십 (=신분적)
2. 대표적 리더십
3. 선동적(투기적) 리더십
4. 창조적 리더십(= 새로운 가치 창조)
< 연기 군수 리더 >
< 후보자의 연설 분석과 리더의 자질 탐구 >
< 끝맺는 말 >
< 참고문헌 >

본문내용

리더십이란 한 집단에서 타인에 대하여 권력이나 영향력을 행사하는 과정에서 일어나는 상호관계의 한 고정이면 정치에서 뿐 아니라 사회 생활의 모든 분야에 걸쳐서 이러나는 현상으로 언제 어디서나 지도자와 추종자간의 상호간계에서 발생한다. 일반적인 리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원을 유도, 조정하는 지도자의 행동 또는 지도자와 추종자의 공동가치와 동기(욕망, 욕구, 소망, 기대 등)를 충족시키기 위하여 지도자가 의도하는 행위를 의미한다. 그러나 정치적 리더십이라고 할 때 두 가지 뜻이 내포된다. 하나는 행위 , 행위의 방식. 방법, 능력을 의미한다. 사회 과학들은 리더십을 집단목표를 성취하기 위해 사람들을 동원 조직하는 행동과정 또는 집단이 그 목적을 성취하는 것 , 집단성원간의 상호 작용의 질을 향상시키고 결속력을 강화하는 데 도움을 주는 행위라고 한다. 리더십의 또 하나의 의미는 사람들의 사상과 행동에 영향을 미치거나 지도하는 지위에 있는 사람들을 말한다. 이 점에서 정치엘리트란 말과 통한다. 따라서 이해가 상반되는 지배자와 피지배자 사이의 실제력, 강제적, 관계와는 구별되면 제도화된 지위와 권한에 입각하여 관료적 통제를 행하는 수장과도 구별된다.
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