[조직이론]조직군 생태학이론

저작시기 2002.04 |등록일 2002.10.08 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,500원

소개글

조직군 생태학이론 레포트의 원조입니당...정리가 잘되있으니 마니 받아가세여*^^*

목차

Ⅰ.이론발생과정
1.환경적응능력에 대한 한계.
2.상황적 접근방법의 문제점을 극복하기 위한 대안.
Ⅱ.조직군 생태학의 내용
1.분석수준
2.환경의 선택과정
1)변이(variation)
2)선택(selection)
3)보존(retention)
Ⅲ.조직군 생태학의 평가
1.문제점
2.기여
Ⅳ.나의 정리

본문내용

Ⅰ.이론발생과정
Michal T. Hannan과 John H Freeman등은 1977년, 논문"Ths Population Ecology of Organizations"(조직군 생태학)을 저술하였다. 이들이 조직군 생태학에 관심을 갖게 된 것은 1970년대 중반으로, 이 당시 조직론의 주된 관심사항은 환경과 조직구조간의 관계였다. 이때 많은 조직이론가, 특히 상황이론가들은 환경을 조직이 통제할 수 없는 여건으로 보는 한편, 조직은 환경의 변화에 대해 합리적이고 신축적이고 그리고 신속하게 대응할 수 있는 것으로 이해하였다. 그리고 이러한 개별조직들은 성공하기 위해서 환경변화에 적응하려고 노력하게 되며, 그 결과 조직구조에 변화가 생긴다고 환경과 조직구조와의 관계를 설명하였다. 이에 반해 해넌과 프리먼은 조직의 환경 적응 능력에 회의적인 시각을 가지고 바라보았다.

조직군 생태학이론(population ecology theory)은 1970년대 중반에 새로운 조직이론으로 등장하였다. 이 이론의 특징은 두 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 조직환경의 절대성을 강조하고, 둘째, 생물학의 자연도태이론을 적용함으로써 분석수준을 개별조직에서 조직군으로 바꾸어 놓은 것이다. 이 이론은 전략적 선택이나 집단적 행동의 중요성을 경시한다는 점에서 극단적인 환경결정론적 관점이라고 할 수 있다.
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