마커스 버킹엄
- 최초 등록일
- 2011.08.20
- 최종 저작일
- 2011.08
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소개글
마커스 버킹엄
목차
1. 작가소개
2. 책 소개
1) 진정한 관리자란
2) 유능한관리자의 4가지 열쇠
3) 유능한 관리자는 인재를 어떻게 완성시키는가
3. 결론
본문내용
마커스 버킹엄(Marcus Buckingham)
유능한 관리자와 효율적인 일터의 특성을 규명하기 위해 20년에 걸쳐 시행된 갤럽의 조사 프로젝트를 이끈 사람이다. 아울러 갤럽 리더십 연구소의 선임 강사이기도 하다. 그는 리서치 경험을 기본으로 하여 베스트셀러, [First, Break All the Rules]와 [위대한 나의 발견, 강점혁명(Now, Discover Your Strengths)]을 저술했다.
또한 뉴욕타임즈, 포춘, 패스트컴페니와 같은 매체를 통해 저술활동을 펼치고 있으며, 컨설턴트로서, 저술가로서, 강사로서 직원 생산성과 리더십 및 관리라는 주제에 대해 권위를 인정받고 있다. 그는 미 국무 장관 리더십 및 관리 위원회의 회원이다.
진정한 관리자란
강한 조직이 무엇이 다른가
- 직장의 경쟁력을 측정하는 12가지 문항
직장에서 내게 기대하는 것이 무엇인지 알고 있는가?
일을 하는 데 필요한 자료와 장비를 갖추고 있는가?
늘 내게 가장 적합한 일이 주어지는가?
지난 1주일간, 업무 성과에 대해 인정이나 칭찬을 받은적이 있는가?
상사 또는 다른 사람이 나를 하나의 개인으로 배려하는가?
나의 자기계발을 격려해 주는 사람이 있는가?
나의 의견이 비중 있게 반영되는가?
조직의 사명이나 목적이 내가 하는 일의 가치를 높여주는가?
훌륭한 성과를 거두도록 동료들이 조직에서 격려하고 있는가?
최고의 친구가 있는가?
나의 발전에 대해, 지난 6개월간 함께 대화를 나눈 사람이 있는가?
학습과 성장의 기회가 있는가?
참고 자료
없음