산업심리학(조직및직무동기이론)
- 최초 등록일
- 2011.07.21
- 최종 저작일
- 2009.05
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소개글
산업 심리학 중에서 조직 및 조직동기이론 부분을 발표한 내용입니다.
목차
1. 조직형태
2. 직무 동기 이론
1) 내용이론
2) 과정이론
본문내용
조직 심리학이란? (organization psychology)
- 조직이 개인 활동에 미치는 영향을
연구하는 분야.
1.조직 형태
1. 고전적 조직이론
1) 관료주의 4원칙 : 노동의 분업, 권한 위임, 통제범위, 피라미드 구조
2) 단 점 : `①인간의 가치, 욕구, 동기와 같은 인적 요소 무시
②새로운 사회와 기술적 변화에 따라 효과적으로
적응 하기 어려움
③이론적 조직과 실제 조직간에 불일치
2. 新 고전적 조직이론
- 전체 조직의 기능에 초점을 둔 것이
아니라 개개인 근로자들의 초점을
맞추어 연구한 이론
2. 직무 동기 이론
新 고전적 조직이론
(1)McGreger(맥그리거) 의 X . Y 이론
*부하의 관리형태
- 지 배(domination) 자 유(freedom)
- 통 제(control) vs 허 용(permissiveness)
- 의 존(dependence) 독 립(independence)으로 양분.
이를 X,Y 이론의 이름함.
참고 자료
없음