• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[경제학] 주5일근무제의 쟁점과 과제

*성*
최초 등록일
2002.10.02
최종 저작일
2002.10
13페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ. 서 론
1. 주5일근무제의 의미
2. 주5일 근무제 도입의 필요성

Ⅱ. 본 론
1. 주 5일 근무제의 입법 현황
2. 제계와 노동계의 입장
3. 주5일 근무제 도입의 영향
4. 도입시 우려되는 문제점
5. 외국의 사례

Ⅲ. 결 론

< 참고 문헌 >

본문내용

결론적으로 주5일 근무제를 올바르게 시행하기 위해서는 몇 가지의 전제 조건이 필요하다. 우선, 기업현장에서 주 5일 근무가 충분히 확산된 후에 정부가 제도적으로 이를 뒷받침해 주어도 늦지 않다고 생각한다. 의약분업과 같은 사례에서 교훈을 얻는 것이 중요하고, 기업 적응, 제도 변경, 인프라 정비, 국민의식 전환 등을 고려하여 주5일 근무를 중장기적으로 추진해야 할 것이다. 긍정적/부정적 효과를 동시에 고려해서 균형된 접근으로 사회적 비용을 최소화해야 할 것이다. 또한 부작용이 적고 긍정적 효과가 기대되는 부문부터 순차적으로 도입하는 것을 원칙으로 하여 업종, 직종, 지역별로 샘플을 정하여 시범 실시한 후 점차 확산하고 업종별 기업규모별로 유예기간을 두고서 단계적으로 도입한 일본의 경험을 참고하는 것이 중요하다고 생각한다. 두 번째로는 일의 의미와 보람을 우선하고 그 다음에 휴일을 논의해도 늦지 않다고 생각한다. 일 자체에서 의미를 찾고 보람을 느껴야 하며 휴일은 그 대가로 찾아오는 것임을 명심하고 일을 통해서 얻어지는 자기계발, 성취감, 인간관계, 새로운 경험 등은 개인과 사회발전의 원동력이 되어야 한다. 휴일은 단순히 '먹고 마시고 노는 시간'이 아니며 가족과의 휴식, 자아 실현과 재창조를 위해 생산적으로 활용되어야 할 것이다. 이를 위해서는 근로자들 모두가 주5일 근무로 얻어지는 시간이 단순한 여가 시간이 아닌 발전의 시간이라는 것을 명심해야 할 것이다.

참고 자료

없음

자료후기(1)

*성*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[경제학] 주5일근무제의 쟁점과 과제
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업