gm대우 노사관계

소개글

gm대우 노사관계 조사 발표자료

목차

1. GM대우 선정배경 및 취지

2. GM대우 기업소개

3. GM대우 노조소개

4. GM대우 노조 갈등 및 파업

5. GM대우 노사관계 변화

6. 시사점 및 느낀점

본문내용

파업영향
전 사회에 깊은 충격과 영향을 미침.
위장취업자 문제가 전 사회의 문제로 대두됨
‘대기업 노동자들의 최초의 투쟁’으로 사회적으로도 큰 이슈.
노동자들은 노동조합을 중심으로 막강한 권력과 재벌기업에 맞섬.
정책(노동악법)의 문제점 폭로.
대우자동차 노동자들의 임금 가이드라인이 전국에 적용
파업농성을 미연에 방지하기 위해 노동자들의 요구를 앞 다투어 대폭 수용했다.
사업장에서도 사전예방 차원에서 10% 이상의 높은 임금인상을 먼저 제시
임금인상투쟁은 예년과 비교할 수 없을 정도로 치열하고 과감하게 전개됨.
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4.GM대우 노사갈등 및 노조파업
2001년
원인
대우사태 등으로 영업력이 약화.
1999년 8월 워크아웃대상 기업으로 지정.
2000년 11월 8일 최종 부도.
회사는 대량 정리해고 방침을 밝힘.
파업
정리해고 단행 전: 정리해고 반대투쟁에 동참.
정리해고 단행 후: 중심으로 정리해고에 반대하는 투쟁 진행.
현장에서는 정상화를 촉구.
노사 간의 갈등 뿐 아니라, 노노 간의 갈등도 야기.
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4.GM대우 노사갈등 및 노조파업
교섭내용 및 진행과정
1/10
대우차 노조 파업 찬반투표 실시
1/16
대우차 생산직 2,794명 정리해고 계획서 노동부 제출
1/17
대우차 노조 부분파업 돌입
2/12
1,785명 정리해고 방침 통보 부평 승용1공장 가동 중단
2/15

참고 자료

없음