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동기부여 내용 이론

*다*
최초 등록일
2011.07.17
최종 저작일
2011.06
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조직행위론 과목에서 배우는 동기부여 내용이론에 관한 레포트입니다.(A+받았음)

목차

없음

본문내용

<주제: 동기부여 내용 이론(content theory)>
일반적으로 동기이론은 동기를 유발원인을 설명하는 내용이론과 동기유발의 과정을 설명 하는 과정이론으로 분류할 수 있다. 내용이론은 인간의 행동을 작동시키고 에너지를 일정 한 방향으로 조정하며 유지시키는 내적 요인에 초점을 맞추는 이론이고, 과정이론은 인간 의 욕구충족을 위해서 여러 대안 중 어떠한 방법으로 행동을 선택하는가에 중심을 둔다고 볼 수 있다. 이는 크게 머슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼(C.Alderfer)의 ERG이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 욕구충족요인 이원론, 맥클리란드(D.Mcclelland)의 성취동기이론 등으로 구성된다.
1. 아브라함 머슬로우의 욕구계층이론
심리학자 머슬로우는 인간 동기부여의 이론을 제창한 사람으로 인간의 욕구를 다섯 가지로 나누어 규정하였다. 낮은 수준의 욕구에서 더 높은 수준의 욕구로 중요성의 순서에 의해 등급화 시켰다.
머슬로우의 이론에는 두 가지 전제가 있는데, 첫째는 사람은 충족되지 못한 생리적, 안전, 소속, 애정, 존경, 자아실현 등의 욕구를 실현하기 위해 행동을 한다는 것이다. 그리고 둘째는 사람마다 차이가 있지만 보편적인 공통의 욕구 계층이 있다. 일반적으로 낮은 계층이 만족되면 높은 계층의 욕구를 충족시키려한다.

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