[조직행동] hp경영분석

목차

1. HP 연혁
2. HP의 경영철학 ( HP Way)
3. HP의 위기 관리 능력
4. HP Way의 위기
5. HP의 CEO
6. 향후 HP의 HRM의 방향

본문내용

휴렛팩커드(Hewlett-Packard, 약칭: HP)는 컴퓨팅, 인터넷/인트라넷 솔루션, 서비스등 여러 첨단정보사업 분야에서 탁월한 제품의 성능과 지원으로 세계적인 명성을 얻고 있는 초우량 글로벌기업으로써 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard)라는 두 창업자에 의해 설립되었으며, 현재 약 4천5백여 개에 달하는 세계 각국 하이테크 관련 산업체들이 밀집해있는 기업이다.

세계 제1호 첨단정보산업체 단지인 미국 실리콘밸리의 시조로서 한 작은 창고에서 출발하였으며. 세계 벤처기업 제1호이며 반세기가 넘는 기업 역사 속에 현재 실리콘밸리 매출액 제1위를 고수하고 있는 등의 신화적 성공은 전 세계 많은 벤처기업들에게 귀감이 되어왔으며, 두 설립자가 연구개발을 위해 최초로 작업을 시작했던 차고는 정보혁명의 산실로서 “실리콘밸리의 탄생지(Birth-place of Silicon Valley)”라는 명칭으로 유적지화 되어 (캘리포니아주는 이 곳을 역사적 기념 명소 제 976호로 지정, 보존하고 있음), 전 세계 미디어의 관심은 물론 각계 각층에 있는 많은 이들의 발길이 순례행렬처럼 이어지고 있는 실정이다.

미국의 정평있는 시사주간지 포춘지(Fortune)가 실시한 기업신뢰도 조사에서 1988, 89, 91, 92, 93, 94, 95, 96도에 이어 1997년에도 아홉번째로 컴퓨터부문 최우수업체 1위의 영광을 얻은 HP는 미국의 가장 존경받는 기업” 제5위로 선정되었으며, 이에 대한 평가기준은 매출액뿐만 아니라 기업재무관리의 건전성, 기술혁신성, 종업원에 대한 배려 및 기업의 사회기여도 등으로 다각도에서 고려되어 측정되므로, 이는 전세계적으로 인정받고 존경받는 기업이라 할 수 있겠다.

참고 자료

없음