[0507산업사회학]유리천장깨뜨리기서평
- 최초 등록일
- 2011.07.13
- 최종 저작일
- 2011.05
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소개글
이주희 저의 유리천장 깨뜨리기- 관리직 여성의 일과 삶에 관한 서평
목차
없음
본문내용
[산업사회학]
『유리천장 깨뜨리기- 관리직 여성의 일과 삶』, 이주희 외 지음.
○○학부 ○○학과 ○○○
지난 (몇) 년간 노동시장에서 여성의 차별적 구조에 관한 논의들은
하지만 이 논의의 허점으로 / 미약한 논의 사이에서
이 책에서는 그러한 현실을 검토하고
대안을 제시하고 있다
저자는 이미 -을 출간하였으며,
성별에 따른 노동 조건의 격차에 대해서 사회 과학 각 분야에서는 여러 가지 설명을 제시해왔다. 이는 크게 개인에 초점을 두는 이론과 구조에 초점을 두는 이론으로 나누어진다. 최근에는 기존의 사회 과학적 설명에 내포된 남성중심성을 비판하면서 여성주의 연구자들이 새로운 설명을 제시하고 있기도 하다.
노동시장에서의 성불평등에 대한 사회과학적 설명은 크게 두 부류로 나눌 수 있다. 그 하나는 노동시장 안에서의 수요-공급 측면에 초점을 두어 개인을 분석의 단위로 삼는 접근이며, 다른 하나는 거시 사회학적, 역사적 관점에서 성불평등의 근원과 이를 지속시키는 구조적 요인을 찾으려는 접근이다. 노동시장 내 여성의 지위를 개인적 선택의 문제로 설명하는 전자의 논의는 주로 주류경제학에서 사용되는 접근법이다.
참고 자료
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