[조직이론] 조직혁신의 전략: 과정과 기법

등록일 2002.10.01 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

조직의 활성화 방안에 대해서 언급한것이므로 참고해서 도움이 되었으면 합니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.벤치마킹(Benchmarking)
2.브레인스토밍(Brainstorming)
3.데밍주기(Deming Cycle)
4.히스토그램
5.변화의 도입
6. 시간관리(Time Management)

Ⅲ.결론

본문내용

정부조직은 그동안 엄청난 변화를 겪었다. 많은 것들이 전통적인 관리기법에서 질적인 측면을 강조하는 시각으로 변화하였다. 질적인 측면에서는 고객 지향적, 지속적인 업무과정의 개선, 팀 접근법 그리고 축척되어있는 의미있는 자료에 입각한 업무과정의 조작을 중요시한다. 1990년대 초반에 우리는 플로리다주의 조세부(Department of Revenue)와 노동 및 고용보장부(Department of Labor and Employment Security)에 "총체적 품질관리(TQM)"의 방식을 도입하고자 시도하였다. 정부부문에서 품질지향 조직이 정부의 정책집행의 과정을 지속적으로 향상시키기 위해 어떻게 자료를 수집하며, 사용하는가에 대해 자세하게 설명하기 위한 내용을 이 책에서 다루었다. 정부 부문에서의 지속적인 업무개선을 위한 접근은 팀을 중심으로 이루어진다. 그러므로, 우리는 질적 도구와 방법들이 상호 연계되어 있으며, 따라서 모든 팀 구성원들이 모든 질적 도구와 방법들을 사용할 수 있는 능력이 있어야 한다는 입장을 취한다. 어떤 도구나 방법을 선택할 것인가는 우리가 소위"동료(associate)"라 지칭하는 조직 구성원으로 이루어진 팀에 의해 대부분 결정된다. 그러므로 이 임무는 그들에게 배정된 업무수행과정을 지속적으로 향상시키는 것이다. 정부조직에서 업무수행과정 개선 팀을 시도했을 때 많은 팀 구성원들이 분석기법을 잘 알지 못하거나, 수학적 지식이나 통계학적지식이 부족하다는 사실을 알게 되었다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직의 개요 9페이지
    조직의 개요조직이란?(1) 거시조직이론이란- 조직을 어떻게 설계할 것인가? (조직설계론)- 잘 설계하기 위해서는 환경과 어떻게 관계설정을 할까? (조직환경론) LG전자라는 조직을 이해하기 위해서는 무엇을 보아야 하는가?- 내가 알고 있는 LG전자는? - LG전자의 역사..
  • 조직의 특성 및 설계의 이해 & 새로운 조직모델의 통합모형 64페이지
    내적 능률과 외적 적용간의 갈등 내적능률을 기하기위한 압력(질서,안정,능률,합리성)합리적이상 외부환경 적응을 위한 압력(변화, 갈등,불확실성,정치적압력)사회적 현실 조직 구조란 조직 구조를 보는 시각 조직 구성원들이 목표달성을 위하여 협력을 도모하기위한 관계의 정형화된..
  • ‘조직 관리의 바람직한 방향’에 대한 논의 11페이지
    Ⅰ. 서론 우리 주변에는 수많은 조직들이 산재해 있다. 예컨대 기업조직, 학교조직, 군대조직, 동창회 등의 사회조직과 종교조직, 정치조직, 정부조직, 국제조직 등이 그것이다. 이런 조직은 우리 생활 곳곳에 스며들고 있으며, 우리는 매일 이 조직들과 접촉한다. 또한 우..
  • 사회문화적 사회조직 3페이지
    1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 - 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직접 관계를 하게 되어..
  • [조직론]기업 조직의 전략적 개발 11페이지
    세상에 존재하는 어느 집단이든간에 그 집단들은 조직의 형태로 존재하고 있다.그럼 우리가 조직이라고 부르는 조직의 정의를 내려보면 무엇일까?조직이란, 인간의 집합체로서 특정한 목적을 추구하기 위하여 의식적으로 구성된 사회적단위이며, 합리성에 의한 지배, 개별구성원의 존재..
  • 조직도, 교회조직도, 조직표, 조직 15페이지
    교회 조직도 뿐만 아니라 각종 조직도에 적용해서 쓸 수 있습니다. 파일 수정이 자유롭습니다파워포인트에서 작업할 수 있는 자세한 설명까지 있습니다.초보자도 따라하기만 하면 또 다른 조직도를 만들 수도 있습니다.
  • [조직행태론] 조직개발에 관한연구 36페이지
    4. 과정 자문법- 외부 컨설턴트의 도움을 받아 한 집단이나 집단간에 발생하는 과정을 개선하려는 기법- 각 집단의 리더를 대상으로 조직운영과정에서 당면하는 제반문제의 분석능력 및 해결능력을 향상시켜 주는 조직개발 기법① 초기접촉:의뢰인과 자문역의 접촉② 계약체결:구체적..
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직이론] 조직혁신의 전략: 과정과 기법