[조직행동론] 조직의 제원칙

등록일 2002.09.28 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

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목차

1.조직의 제원칙의 정의
2.조직의 제원칙의 종류와 설명
3.조직의 제원칙의 문제점

본문내용

조직의 제원칙
Ⅰ. 서언
조직의 제원칙이란 조직의 구성원들이 기업의 목표를 달성하기 위하여 가장 효과적으로 협력할 수 있도록 조직을 설계하고 유지하는 관리과정을 말한다. 그러나 이처럼 기업목표 를 효과적으로 달성하기 위해서는 일정한 원칙에 의해 조직화를 수행하여야 한다. 그러므 로 이러한 일원화된 조직화 원칙이란 존재하지 않으며 조직 유형에 따라 차이가 있다. 기계적이고 공식적인 관점에서 피라미드형의 조직을 편성하기 위한 고전적 의미의 조직화 원칙을 제시하면 다음과 같다.

Ⅱ. 조직의 제원칙
1. 전문화의 원칙 (Principle of specialization)
전문화의 원칙이란 조직의 다양한 업무는 가급적 업무의 성질과 종업원의 전문적인 기 술 및 지식에 적합한 상태에서 수행할 수 있도록 기능적인 측면을 고려해야 하는 원칙을 의미하며 분업화의 원칙이라고도 한다.
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