[한국행정학] 행정학

등록일 2002.09.27 한글 (hwp) | 200페이지 | 가격 3,000원

소개글

행정학에 관한 전반적인 모든것이 담겨있는 논문입니다..
사회변동과 행정,재무, 인사, 행정조직, 행정통제와 개혁, 주민참여 등등 행정에 관한 가능한 상세한것까지 다루려고 했습니다.. 한국행정학의 흐름을 살펴보실 수 있으실거예요..
분량이 방대하니 필요한 부분만 쓰셔도 좋을것 같군요..
모쪼록 도움되길 바랍니다..^^

목차

사회변동과 행정
1. 현대 행정학의 연구 경향
2. 행정환경의 변화와 한국행정의 바람직한 기능
3. 행정에의 경영주의의 도입
4. 한국 행정이 추구하여야 할 이념과 과제
5. 정보화 사회와 행정의 과제
6. 한국 행정문화의 특성과 개혁전략

행정조직
1. 현대조직리론의 특성
2. 한국행정기관의 부처할거주의
3. 한국 현대 관료제의 특징 및 발전방안
4. 탈관료제 이론
5. 한국 행정 조직구조의 특징과 행정환경의 변화에 적합한 구조
6. 한국행정에서 비공식조직의 역할 및 문제점
7. 한국 행정조직에서 권력관계
8. 한국 공무원의 리더십 향상 방안

인사행정
1. 현대 인사행정의 기본 경향
2. 한국 정실주의의 개선 방향
3. 한국 직업공무원제의 문제점과 개선방안
4. 한국 공무원 승진제도의 문제점과 개선책
5. 한국 공직의 대표성
6. 공무원의 능력 발전
7. 한국 공무원의 단체활동
8. 한국 공무원 부패의 요인과 개선책
9. 한국 인사행정제도의 문제점과 개선방향

재무행정
1. 한국 예산의 기능
2. 재정팽창의 요인과 과제
3. 국회 예산심의의 문제점과 개선책
4. 한국 예산제도의 문제점과 개혁
5. 한국 재정운용의 과제와 개선방안
6. 예산제도의 개혁

행정통제와 개혁
1. 행정(관료제)의 실패와 대응
2. 책임행정을 확보하기 위한 방안
3. 한국행정의 신뢰성 확보방안
4. 한국 감사제도의 문제점과 개선방향
5. 한국의 행정개혁에 대한 평가와 개선방향
6. 공공관계(Public Relation)
7. 지역리기주의(NIMBY)
8. 집단 이기주의
9. 행정에 대한 주민참여

본문내용

II. 행정학 연구의 최근경향

1. 다양한 접근방법의 채택
현대행정학은 방법론적으로 매우 다양화되고 있다. 특히 포괄적인 접근방법이 많이 사용되고 있다. 대표적인 방법으로 Anthony Downs, Gordon Tullock, Niskanen 등의 정치경제학적 접근방법을 들 수 있다. 이외에 철학의 현상학적 접근방법이나 경제학적인 이론이 행정조직을 이해하기 위하여 도입되기도 한다.

2. 종합 과학적 성향
현대행정학은 종합 과학적 접근을 특징으로 하고 있다. 특히 관료제에 대한 연구는 정치학, 사회학, 사회심리학, 통계학 등의 다양한 학문의 종합을 요구하고 있다.

3. 연구대상의 확대
2차 대전 후 행정의 규모와 범위가 확대되면서 행정학의 연구 대상도 넓어지고 있다. 발전행정론의 대두는 이를 더욱 가속시키는 결과를 보이고 있다. 이외에 수평적으로 행정학 연구의 국제주의적인 성향이 확대되고 있다.

4. 정책지향성
행정학의 많은 연구들이 정책을 강조하고 있다. 특히 정책과정에서 최종단계에 대한 연구가 강조되고 있다. 대표적인 예로서 행정과 대중간의 관계 및 평가가 중시되고 있고, 정책결정과 관련하여 관료에 대한 민주적 통제, 정보의 공개, 시민참여 등이 관심의 대상이 되고 있다.

5. 행정의 기준으로서 합리성의 확대
현대의 행정학은 웨버의 합리성 기준을 넘어서 사이몬의 제한된 합리성이나 Lindblom의 정치적 합리성과의 조화를 요구하고 있다.

6. 규범의식
접근방법의 측면에서 종래의 사실 지향적인 행태주의에서 벗어나 신행정학의 규범주의적인 성향이 계속적으로 중시되고 있다. 특히 사회적 형평성, 행정의 민주화, 고객지향의 행정 등이 중요한 가치규범이 되고 있다.

참고 자료

없음
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 한국행정의 문제점 및 개선방안 / 조직행정, 인사행정, 재무행정의 문제점 및 해결방안 16페이지
    행정의 개념행정은 국가의 목적 또는 공익을 추구하는 것으로 민주이념에 따라 국민에게 편의를 제공함으로 행복감을 가질 수 있게 봉사해야 하는 것이 목표제도나 규정 등의 환경을 탄력적으로 재조정함으로 국민 스스로가 최대한의 편익과 권리를 이용할 수 있게끔 그 여 건을 만..
  • [인사행정론] 공무원의 보수임금에 대하여 33페이지
    정부 인적자원 관리의 핵심은 확보된 인적자원의 효과적인 활용에 있다. 적합한 인적자원이 확보되어 개발과정을 거치게 되면, 그들이 본연의 임무를 충실하게 수행하도록 제반 여건을 조성하고, 이에 필요한 인사정책적 조치들을 강구하여야 하는 관리적 활동이 요구된다. 인적자원 ..
  • [인사행정] 직업공무원제 9페이지
    직업공무원제는 사회의 일정한 인력을 국민에게 봉사하는 정부기능의 수행에 전념하게 함 으로써 공직의 안정성을 확보하고 행정업무수행의 우수성을 추구한다. 직업공무원제는 무 엇보다도 재직 공무원의 신분을 강하게 보장함으로써 정권교체나 정쟁으로 인한 행정공백 상태를..
  • 한국 경찰공무원 채용시험 제도의 개선방안 35페이지
    이 연구는 경찰공무원 채용제도에 대한 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다.첫째, 우수한 경찰인력을 경찰조직에 유치하기 위해서는 적극적인 모집 활동을 펼침과 동시에 체계화된 인력수급 계획을 수립하여야 한다.둘째,필기시험 문제들을 기억력,이해력, 그리고 추상적인 문제해..
  • [인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개혁 방안]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 중요성, 인사행정개혁을 위한 계획, 인사행정개혁의 주요 방안 10페이지
    우리나라 공무원의 인력관리는 일반행정가 양성 중심의 인력관리 방식이었다. 오늘날과 같이 복잡다단한 사회에서는 이제 더 이상 일반행정가로서는 한계에 직면하였다. 즉 이제는 공직사회도 전문가 중심의 인력관리체계를 구축할 필요가 있다. 이에는 크게 2가지 방법이 있다. 하나..
  • 오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로 23페이지
    I. 서론 19세기 말에 행정학이 미국에서 사회과학 중에서 새롭게 나누어진 학문으로 생겨난 이후부터 지금까지 빠른 성장을 해 왔다. 그 중에서 구체적으로 우리나라에서의 행정학은 1950년부터 약 70여 년간 정부의 보호 아래에서 정치와 경영과 차별되는 독자적인 학문으로..
  • 한국 예산제도의 변천 29페이지
    제 1 절 예산의 개념 1. 예산의 의의 가. 형식적 측면 헌법과 예산회계법상의 규정에 따라 편성되어 의회의 심의․의결을 거쳐 확정된 차기회계연도 국가재정의 일반적인 계획서이다. 나. 실질적 측면 국가의..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [한국행정학] 행정학