[인적자원관리] 인사부서의 역할과 인사전문가의 육성

등록일 2002.09.27 MS 파워포인트 (ppt) | 10페이지 | 가격 900원

소개글

인적자원관리라는 것은 두가지 의미를 내포하고 있습니다. 채용, 관리, 교육/훈련 같이 기능 프로세스 중 하나로 의미되며, 또하나는 인사부서와 인사전문가의 역할과 기능을 의미합니다.
인적자원관리의 올바른 방향을 짚어보고 싶은 신분들께 도움이 되실꺼라고 봅니다.

목차

1.들어가는 말
2.인사기능의 역사적 단계(1)(2)
3.인사기능의 변화
4.인사전문가의 육성
5.마무리

본문내용

기업의 경쟁환경 변화와 국내외 경쟁심화 등은 기업의 성공관건에 있어 인적자원이 중요하게 되었다. 따라서 인적자원관리의 중요성이 대두되었다. 그에 따라 현재, 미래에 인사부서의 역할과 인사전문가의 육성의 바람직한 방향은 무엇인가에 대한 것을 제시해본다.

참고 자료

21세기 인적자원관리
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사관리자의 역할과 직무충실화 이론. 공정성 이론 6페이지
    1. 현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오. 인사관리가 기업의 가치창출의 중심 센터가 되기 위해서는, 이에 부합하는 인사담당자의 새로운 역할 정립이 필요하다. 지난 몇..
  • 인적자원관리의 기능 2페이지
    5. 유지관리의 기능 유지관리의 기능에는 인간관계관리와 노사관계관리로 나눌 수 있다. 인간관계는 무엇보다 조직구성원 상호간의 협력관계를 촉진하고 경영 질서의 유지발전을 통하여 조직의 효과적 목표달성과 개인의 욕구충족을 ..
  • 인사관리기능 2페이지
    ① 기업경영에 필요한 유능한 인재의 확보를 위한 확보관리기능 *직무분석: 의의-인사관리의 출발점으로서, 종업원의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사 관리 활동 의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정..
  • 인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치 3페이지
    Ⅰ. 들어가기 현대 사회에서 인사행정은 실제의 인적자원을 보다 잘 관리 할 수 있는 길잡이가 된다. 따라서 인력을 조직 목표달성의 핵심적인 자산 즉, 인적자원으로 인식하고 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연결시키며 또..
  • [경영학원론] 기능별 경영관리 - 마케팅관리, 생산관리, 인적자원관리, 재무관리 20페이지
    마케팅(marketing)의 정의 Marketing : Market(市場) + ing 시장 (market) : '고객들의 집합' 제품 (product) : '고객의 욕구충족 수단' AMA(1960) 마케팅은 생산자로부..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인적자원관리] 인사부서의 역할과 인사전문가의 육성