조직구조론 경쟁력과 글로벌경영 레포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경쟁과 경쟁력
1) 개념과 중요성
2) 기업 경쟁력을 높이기 위한 노력
3) 기업 경쟁력의 종류
 기술 경쟁력
 디자인 경쟁력
 시너지 경쟁력
 열정도 경쟁력
2. 고객만족경영과 글로벌 경영
1) 세계 속의 글로벌 경영
2) 고객만족경영
3) 글로벌 경영의 특징

Ⅲ. 결론
1. 기업의 경쟁력 요소 중 가장 중요한 것은 인력.
2. 글로벌 기업의 새로운 운영 패러다임.

참고문헌

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 경쟁과 경쟁력
1) 개념과 중요성
현대는 경쟁(competition)시대이며 경쟁력이 있는 기업이 승리자가 될 수 있는 가능성이 높다. 또한 메가 컴피티션(mega competition) 시대이자 하이퍼 컴피티션(hyper competition)시대라 한다. 메가는 `크다`(great)는 것으로 경쟁의 크기가 크다는 것을 의미한다. 이에 비해 하이퍼(hyper)는 `over`, `above`, `beyond`를 나타내는 것으로 정상을 벗어난 경쟁을 의미한다. 경쟁이 심할 뿐 아니라 정상을 벗어난 경쟁도 늘어난다는 뜻이다.
기업이 경쟁에 앞서기 위해서는 실시간 조직(real time organization)이 되어야 한다. 현재의 사업조건에 맞게 그때그때 바로 변하지는 유동성(liquidity)이 없으면 안 된다. 미래에 도전하면서 상황변화에 적응할 수 있는 적응조직(adaptive organization)이 되는 것도 중요하다. 기업의 동작이 변화에 빠르고 정확하지 않으면 경쟁사회에서 도태될 가능성이 높다.

참고 자료

없음