[사회복지] 기업의 자원봉사

등록일 2002.09.26 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 기업 자원봉사의 의의
2. 기업 자원봉사주의의 원리
3. 바람직한 기업 자원봉사 프로그램의 기준과 실행원리
4. 기업 자원봉사활동의 참여 현황
5. 기업 자원봉사의 활성화 방안

본문내용

1. 기업 자원봉사의 의의
지역사회 문제를 해결하기 위해 기업이 직접 참여하는 자원봉사활동은 기업도 지역사회 일원으로 소속된 몫을 담당하는 ‘기업시민’정신이라는 계몽된 기업윤리를 실천하는 활동이다. ‘사회적 책임의 수행’이라는 새로운 경영이념에 의한 것으로서, 기업도 사회 속에서 다른 구성원과 더불어 잘살 수 있는 길을 모색해야 하며, 여러 가지 문제해결과 윤리준수의 주체로서 적극적으로 참여하여야 한다는 의도에서 기업 자원봉사활동이 권장되게 되었다.
1) 기업 자원봉사의 중요성
① 기업 자원봉사는 기업체 자체에서 추구하는 전반적인 경제적, 사회적 목적들을 달성하고 기업의 다양한 구성요원들 및 이해 당사자들의 기대에 부응하는 데 있어서 가장 적절하고 효과적
인 도구로서의 역할을 한다.
② 기업 자원봉사는 매우 어려운 인간적, 사회적 그리고 경제적 문제에 대한 해결을 열망하는 지역사회를 위해 인간적 재능과 에너지를 공급할 수 있는 근원이 된다.
③ 직장이라는 것은 대부분의 사람들에게는 중심적 역할을 수행하기 때문에 기업은 개인이 일생을 통해서 자기 자신과 타인을 도울 수 있는 방편으로서의 자원봉사활동을 지원하고 격려함으 로써 기업이 도덕적으로 올바른 위치를 지키고 이것이 자체의 노동인력을 강화하게 한다.
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