리더쉽이란?

등록일 2002.09.25 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 900원

목차

1. 리더십이란?
2. 리더십의 유형
3. Fiedler의 상황이론에 따른 리더십 유형
*설문지 ( LPC의 척도 )

본문내용

리더십(Leadership)이라는 말은 기업으로부터 일반 가정에 이르기까지, 축구와 야구 등 스포츠계에서도 팀워크와 관련되어 폭넓게 사용되고 있다. 리더십이란 구체적으로 무엇입니까? 라고 질문해 보면 여간해서 정확한 답이 나오지 않는다. 평소 자주 사용하는 말이지만, 정의를 구체적으로 질문 받으면 상당히 어려울 것이다. 리더십이란 '일정한 목표 달성을 위해 일정한 상황 아래 개인 또는 집단에게 심리적인 영향을 미치며 이를 통해 행동에 변화를 일으키게 하는 활동'을 말한다. 즉 '지도하는 능력(사람을 움직이는 힘, 파워)'을 말하며 '지도력' 또는 '통솔력'으로 번역되고 있다. 기업에서는 윗사람(리더)이 목표(바람직한 방향)를 제시하고 그 목표 달성을 위해 구성원에게 심리적인 영향을 미쳐 실행시키는 힘이 리더십이라고 할 수 있다. 그러므로 '리더십을 발휘하여 실적을 올리기 바란다' 든가 '좀더 리더십을 발휘하여 분발하라'는 등으로 말하는 것이다. 그러면 리더란 무엇인가? 정치, 경제 활동에서도 '리더의 수완이 문제' 라든가 '뉴 리더'라는 등의 말이 자주 사용되고 있지만, 분명하지 않은 면도 있다. 리더의 정의는 '목표 달성을 위해 바람직한 방향을 제시할 수 있는 사람'을 말하며 '지도자'라든가 '지휘자'라고 불린다.
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