한미글로벌_인적자원관리

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최초 등록일: 2011.06.22
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소개글

풍부한 자료와 직접 기업 방문 인터뷰를 통해 얻은 자료를 바탕으로 작성한 전문적 보고서입니다.

본문내용

2004년 평가관리시스템 HPMS 도입
스폰서십 제도
잡포스팅(jop posting) 제도
경력개발제도(CDP)
전직원 어학능력평가 및 어학교육비 지원
카테고리를 만들어서 세부 사항을 집어넣기
커뮤니케이션
리얼토크: 본인이 생각하는 바를 기명 또는 무기명으로 의견을 피력하는 폴더
CEO단상: CEO의 일상적 생각을 게재하고 구성원들이 리플을 다는 폴더
원탁회의: 4개(주니어, 시니어, 임원, 미래전략)의 원탁 회의 운영
현장탐방 및 지역 간담회 실시

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없음

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한미글로벌 인적자원 HR분석 46페이지

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