[노사관계] 미국의노사관계

등록일 2002.09.20 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 900원

목차

미국의 환경
고용관계 주요 당사자
고용관계의 주요 과정
현재 당면하고 있는 중요한 문제
결 론

본문내용

미국의 숙련공들은 1790년대에 시작된 산업화 이전에 노동조합을 결성하였다. 그 당시의 숙련공들이 점차 치열해지고 있는 시장경쟁으로 인한 임금하락에 대응하기 위하여 노동조합을 결성하였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심, 실리적인 목표, 그리고 경제전략들은 미국 노동조합의 성격 형성에 항구적인 영향을 미친 것으로 일반적으로 인식되고 있다. 1850년대와 1860년대에 공장제도가 확립되자 초기의 공공근로자들은 노동조합을 결성하지 않았다. 이는 그들의 임금이 미국 농가소득과 거의 비슷하였고 유럽의 공장 근로자들에 비해 높았다는 데도 일부분 기인한다. 근로자들의 높은 이직률과 상당한 정도의 사회적 이동도 근로자의 광범위한 노동조합 결성을 촉진시킬 수 있었던 근로자들간의 연대를 강화하는 데 저해요인이 되었다.
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