리더쉽의 영향

소개글

리더십이 조직에 끼치는 영향

목차

리더와 매니저의 차이

모델 제시

리더십 이론
리더십 이론의 연구 접근법
최근의 리더십 연구 접근법

리더십 대표 사례
삼성의 팀 리더십
애플사의 스티븐 잡스

정리

본문내용

.
.
정리
리더십 사례 스티븐 잡스
1985년 10월
운영체제시장 포기
1993, 94년
디지털 보조장치와 게임 콘솔 시장진출
1995년에서 1996년 사이
약 4,200명의 인원이 감축, 매출 격감
1996년 4사분기 8억 1,600만 달러의 적자
애플의 상황
리더와 매니저의
차이
모델제시
리더십 이론
-전통적 리더십
연구 접근법
-최근의 리더십
연구 접근법
리더십 대표사례
-삼성의 중역
-스티븐 잡스
정리
리더십 사례 스티븐 잡스
리 더
종업원
행 동
성 과
피드백
비젼제시
모든 부분
관여
비타협적인
태도
(자기중심)
스티브 잡스의
리더십으로 나타난 행동
- 시너지 효과
- 퇴사, 갈등
iMac∼
iPod의 성공
취임 1년후
주가 8배상승
1억 6백만
달러 흑자
혁신과 새로움을 열망하는
가치를 이어줌
성공사례
리더와 매니저의
차이
모델제시
리더십 이론
-전통적 리더십
연구 접근법
-최근의 리더십
연구 접근법
리더십 대표사례
-삼성의 중역
-스티븐 잡스
정리
결론 - 모델
신뢰
리더
구성원
동기
지각
성격
성과
의사소통
동기유발
외부적 환경요소
(법, 정치,국제정세,
사회환경문화…)
내부적 환경요소
(조직문화, 조직size,
조직network…)
피드백
행동표출
ACTIVE
PASSIVE
POSITIVE
NEGATIVE
EXIT
CITIZEN
SHIP
NEGLECT
OBEY
리더와 매니저의
차이
모델제시
리더십 이론
-전통적 리더십
연구 접근법
-최근의 리더십
연구 접근법
리더십 대표사례
-삼성의 중역
-스티븐 잡스
정리
결론
리더와 매니저의
차이
모델제시
리더십 이론
-전통적 리더십
연구 접근법
-최근의 리더십
연구 접근법
리더십 대표사례
-삼성의 중역
-스티븐 잡스
정리
리더십은 조직 성과에
커다란 영향을 준다!!!

참고 자료

없음