[A+ 경영전략] [ 글로벌기업 국제기업 성공 CEO 사례 분석 - FUN 경영전략 성공기업 CEO 분석 ] [사우스 웨스트 항공, Virgin ]

소개글

세계 1위의 글로벌 기업 사우스 웨스트 항공, Virgin 은 FUN 경영으로 유명한 기업이다. 특히 사우스 웨스트 항공의 CEO 허브 켈러허 , Virgin 의 CEO 리차드 브랜슨은 경영철학을 회사가 최우선으로 직원들의 기대가 무엇인지를 파악하려는 노력을 끊임없이 하고 있으며, 대표적으로 Employee Satisfaction Survey 라고 하여, 직원의 소리를 듣고 응답하는데 많은 투자를 하며, 또한 모든 직원이 신뢰감과 동시에 주인의식을 가지려면 회사에 기여할 기회가 균등하고, 회사의 이익을 나눠주어야 한다는 경영철학을 가지고 있다.
이번 리포트에서는 FUN 경영전략에 대해 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^ 구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

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목차

Ⅰ. 서론
1. FUN 경영 선정이유
2. FUN 경영 소개
- 특징, 개념 및 효과

Ⅱ. 본론
1. 사우스 웨스트 항공 - CEO 허브 켈러허
o 기업 소개 및 기업 현황
o CEO 허브 켈러허 소개 및 분석
o 경영전략 및 기업문화 분석 - FUN경영사례 분석

2. Virgin 레코드 - 리차드 브랜슨
o 기업 소개 및 기업 현황
o CEO 리차드 브랜슨 소개 및 분석
o 경영전략 및 기업문화 분석 - FUN경영사례 분석

3. 두 기업의 공통점 및 경영전략 분석
4. 결론 - 시사점 및 맺음말
o 허브 켈러허와 리차드 브랜슨의 공통점
5. 참고 문헌

본문내용

[ 선정배경 ] 일부분 발췌
회사를 독특한 방식으로 운영하는 괴짜 CEO를 알게 되었고, 그 운영방식을 살펴보니 기존의 기업에서 흔한 방식이던 회사와 직원간의 수직, 수평적인 관계를 넘어 직원들이 보다 행복함을 느끼며 일을 하고 회사에도 이익이 되는 경영방식인 것 같아 우리나라 기업들도 배울만한 경영방식이라고 생각되어 선정하게 되었습니다.

[ FUN 경영전략 특징 / 효과 ] - 일부분 발췌
- 펀 경영이 기업과 구성원, 고객 모두가 즐겁고 신뢰할 만한 일터를 조성하여 생산성을 향상시키고 감성적인 가
치를 창출해 나가는 성공전략으로 자리 잡기 위해 최고경영자가 앞서서 움직인다. 최고경영자의 위엄에 직원들이
대면하기를 꺼리고, 기업 내부의 문제점을 혼자 판단한다면 결코 재미있는 직장은 될 수 없다. (중략)

[ 결론-허브 켈러허와 리차드 브랜슨의 공통점 ] 일부분 발췌
첫번째,고객을 위한 Fun경영 입니다.
허브캘러허와 리차드 브랜슨의 인생목표와 경영철학은 ‘즐거움’ 이라 할 수 있습니다. 그들은 고객에게 즐거운 경험을 선사하기 원하고 있으며, 그들이 괴짜 행각을 일삼는 이유도 기존 통념을 깨고 창조적으로 회사를 경영하기 위해서 입니다.
(중략)

참고 자료

- 다음사전 daum.net
- 네이버 사전 naver.com
- www.virgin.com
- 리처드 브랜슨,『나는 늘 새로운 것에 도전한다』, 이남규 역, 하서 출판사, 2000
- 리처드 브랜슨,『발칙한 일, 창조전략』, 김명철 역, 황금부엉이, 2010