이랜드-기업문화에대한비판_및_대응방안cxcc

소개글

이랜드의 독특한기업문화(A+자료)

목차

없음

본문내용

이랜드 특유의 기업문화-그에따른 비판과 대응방안
<1> 이랜드의 기업문화
1. 기독교문화
이랜드는 성경에서 제시하는 정직하고 성실함을 바탕으로 기업운영을 통해 국가와 사회에 바람직한 기업으로 자라길 희망하고 있다. 함께 일하는 직원들도 이에 적극적으로 동의하고 있으며 기독교 원리는 기업 경영에 있어서 갈등요인이기 보다는, 바람직한 기업 경영을 위한 길잡이 역할을 해주고 있다.
1) 월요모임 : 매주 월요일, 브랜드 별로 2시간30분 정도 채플을 함. 기도, 찬양, 커 뮤니케이션의 장으로 활용.
2) 묵상의 시간 : 매일 아침 8:40분부터 20분간 명상의 시간을 갖음.
3) 성경적 가치관에 분 경영이념 : 기업은 반드시 이익은 내야하며 그 이익을 바르게 사 용돼야 한다. 그리고 이익을 내는 과정에서 정직해야 한다.
주일 휴무(의류업체의 30%에 달하는 일요 매출을 포기)
4) 기타 : 전 직원의 50%가 기독교인(사원모집 시 기독교에 관심이 있거나 배울 마음이 있는 분으로 입사자격을 명시)
- 이랜드의 Vision - - 이랜드 신입사원 교육 중 활용되는 자료 -
2. 캠퍼스 문화
이랜드의 분위기는 언제나 발랄하고 명랑하며 사원들은 양복대신 ‘패션회사라면 직원의 외모도 패셔너블해야 한다’며 빨간색, 노란색 등의 원색옷을 입고 근무시간에 팝송을 틀어놓을 정도로 자유롭다. 또한 MT를 통하여직장생활에서 자칫 놓치기 쉬운 인간관계를 돈독히 하고 부서간 공감대 형성에 좋은 계기로 활용하고 있다.

참고 자료

없음