[구직이론] 교육과 일의사회학

등록일 2002.09.12 MS 파워포인트 (ppt) | 18페이지 | 가격 1,000원

소개글

알차게 쓰세효

목차

Ⅰ. 사회 이동과 네트워크 이론
ⅰ. 사회 이동
ⅱ. 사회적 지위평가 방법
ⅲ. 전통적 사회 이동 이론
ⅳ. 네트워크 이론

Ⅱ.학교에서 일의 세계로의 전환
ⅰ. 토너먼트식 사회 이동
ⅱ. 구직행위와 노동시장 성공
ⅲ. 노동시장에서의 개인적 네트워크의 역할
ⅳ. 조직의 특성과 고용방법
ⅴ. 학교 졸업자의 고용 경로와 사회적 네트워크

Ⅲ. 열린 네트워크와 사회적 네트워크
ⅰ. 결론

본문내용

▶토너먼트식 사회이동
노동시장에서 첫번째 직업의 중요성 강조

▶구직 행위와 노동시장의 성공
미국의 한 대학교 학사 학위 수여자들의 노동시장에 대한 구직행위 연구(1990.05)
이른 구직의 시작은 노동시장에서의 성공에 긍정적으로 기여
대학 졸업자 들은 구직을 위해 다양한 방법을 활용하는 등 적극적인 모습
ㄱ. 가장 많은 빈도: 고용주와의 직접적 접촉
ㄴ. 개인적 접촉을 통한 비공식적 수단 > 공식적 구직 경로
구직자의 노동시장에 대한 준비도와 의식수준에 따라 다양하게 나타났다.
ex) 준비도와 의식수준이 낮은 구직자들은 신문/ 잡지의 구인광고와 같은 손쉬운 방법을 많이 이용함
위의 3번과 같은 손쉬운 구직방법은 노동 시장에서 좋은 결과를 낳지 못함, 고용주를 직접 방문하는 등 적극적인 방법은 성공함
적극적인 취업준비와 활발한 구직활동은 개인적 배경이 동일한 경우 성공 가능성을 증가

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