[인력관리] 청소년 실업현황과 대책

등록일 2002.09.11 MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 1,000원

소개글

발표용 자료입니다.

목차

연구목적

1. 청소년 실업 및 고용현황
2. 청소년 실업의 원인
3. 외국의 청소년 실업현황
4. 독일의 실업대책 프로그램
5. 청소년 인력개발 및 고용촉진대책 모색
6. 나아가야할 방향

본문내용

연구목적

본 연구는 국내 청소년 실업 및 고용 현황 실태를 통해 청소년 실업의 원인을 밝히며 또한 외국의 청소년 실업의 현황과 대책을 보고 외국 사례로부터 우리나라 실업대책에 대해 시사하는 바를 찾는다, 더불어 청소년 실업대책을 위한 방법제시와 직업능력개발 및 인력개발을 위해 국가 및 노동시장 학교 그리고 청소년 모두가 나서야 할 문제임을 알고 그들간의 관계의 중요성을 깨닫아 적절한 해결책과 방향을 제시하는데 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 고용형태의 다양화 8 페이지
    고용형태가 다양화되는 데 이에 대한 기업의 대응이 미흡한 실정으로 기업의 현행 대응정책은 단기적, 임기응변적 대응에 불과하여, 체계적인 인력효율성 제고로 이어지지 못하고 있다. 기업은 다양한 고용형태를 활용하여 인력관리상 경직..
  • 기업의 여성인력관리 6 페이지
    Ⅰ. 서론 선정동기 및 방향 제기 오늘날 남미, 유럽, 미국, 캐나다, 아시아, 호주 그리고 다른 국가들을 포함하여 전 세계적으로 여성이 노동력의 반을 대표하고 있다. 이 중 몇몇 국가에서는 제2차 세계대전, ..
  • [노동시장론] 노동경제학의 정의와 특징 및 노동경제의 주요 개념 5 페이지
    - 노동경제학은 노동시장의 작동과 그 결과인 임금 및 고용의 제측면이 어떻게 결정되는가를 체계적으로 연구하는 학문 - 고용관계는 가장 근본적인 관계 - 노동 서비스는 임대되는 것. 노동자 자신을 판매할 수 없음. 이는 여타..
  • [여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사.. 19 페이지
    Ⅰ. 서론 1. 여성인력 관리의 중요성 및 활용 필요성 - 여성인력의 중요성 및 필요성 인구의 절반인 여성을 제대로 활용하지 못하는 기업은 효과적인 인적 자원 관리를 하고 있다고 볼 수 없다. 이미 국민 1인당 소득 2만..
  • 정부의 전략적 인력 관리 시스템 27 페이지
    승진의 개념 - 조직 내의 직위에 결원 발생시 보충하는 내부임용 승진의 개인적 의미 - 권한의 확대 및 보수인상 - 높아진 지위에 걸맞는 지위상징 - 고난도의 새로운 일에 도전할 수 있는 기회제공 메슬로 욕구계층제 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서