[공학수학] 공학수학 연습문제

등록일 2002.09.09 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,500원

소개글

열쉬미 하세요...^^;;
다섯문제 정도지만 및으로 서브문제가..많음..모두 제가 풀어서 직접 수식편집기로 편집한거에요....

목차

37. 제시된 함수가 주어진 미분방정식의 해가 되도록 m값을 찾고 그이유를 설명하라.
33. 점(x,y)의 곡선의 기울기가 8e^2x + 6x로 주어지고 y축과 교차점이 (0,9)인 함수 y=f(x)를 구하라.
34. 곡선상의~ 점 (x,y)에 대해 2계미분방정식이 y''=12x-2 이고 x=1에 대응하는 점에서 그래프에 접하는 직선방정식이 y=-x+5인~함수 ~y=f(x)를 구하라.
...

본문내용

37. 제시된 함수가 주어진 미분방정식의 해가 되도록 m값을 찾고 그이유를 설명하라.

(a)y' + 2y = 0 ; y = e^mx
solve) (1)식: y' = me^mx 이고, (1)식을미분 방정식에 대입하면,
; me^mx + 2e^mx = 0
; (m+2)e^mx = 0
; e^mx ≠0 이므로, (m+2) = 0
∴ m = -2

(b) y''- 5y'+ 6y = 0 ; y = e^mx
solve) y'= me^mx , y〃=m^2 e^mx 이므로,
; 위식을, y''-5y'+6y=0 에 대입하면,
; m^2 e^mx -5me^mx +6e^mx =0 가 된다.
; (m^2 -5m+6)e^mx =0~ 이고, e^mx ≠0 이므로,
; (m^2 -5m+6)=0 ⇒ (m-2)(m-3)=0
∴ m=2 or m=3

참고 자료

공업수학1 (Advanced Engineering Mathematics)
연습문제 풀이
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 맥그리거의 x-y이론을 어떻게 사회복지 조직에 적용할 것인지 설명하세요. 5페이지
    Ⅰ.서론 맥그래거의 X와 Y이론에 대해서 모스와 로쉬에 의하면 조직에서 수행되는 과업의 성격에 따라 각 이론의 적용효과성은 달라진다고 보았다. 즉 반복적이고 예측가능산 과업 또는 직무수행은 X 이론에 의한 통제중심의 관리가 효과적이지만 과업이 다양하고 직무의 성격이..
  • X-Y이론 보고서 15페이지
    1. X-Y 이론 가. X-Y 이론이 대두된 배경 21세기의 기업들은 급격한 환경변화를 겪고 있는데 그 중심에 있는 요소가 고객이라고 할 수 있다. 그 고객을 만족시키기 위해서는 먼저 내부고객인 직원만족이 이루어져야 한다. 즉 우리 식구들이 즐거워야 고객이 즐거울 것이..
  • [사회복지행정론] 맥그리거의 X·Y 이론을 어떻게 사회복지조직에서 적용할 것인지 설명해보세요 6페이지
    Ⅰ. 서론사회복지행정은 학자에 따라 다양하게 정의되고 있는데 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분된다. 협의적 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입과정이며 광의적 사회복지..
  • 멕그리거의 xy이론 5페이지
    1. Who is D.McGreger? (D.McGreger, 1906-1964):미국 미트로이트 출신, 1935하버드대에서 박사학위취득 심리학자이며 경영학자 조직내의 인간주의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 아지리스, 허츠버그 등과 가치 및 철학적 정향을 공유하고 있으..
  • 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론fp 7페이지
    Ⅰ. 서 론 McGregor는 ‘인간은 어떤 존재인가?’ 또 ‘그 인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 대한 가정은 무엇인가?’ 라는 의문으로부터 두 가지 가설을 세웠다. 이는 Maslow의 욕구단계설에 바탕을 둔 가설로 McGregor는 그의 저서 「기업의..
  • 맥그리거의 XY이론과 로레스의 Z이론 3페이지
    (3) X이론과 Y이론의 시사점 만일 어떤 경영자가 X이론이 옳다고 생각한다면 그의 관리방식은 권위적이고 강제적이며 지시 위주로 이루어질 것이다. 그러면 부하 직원들은 자연스럽게 수동적, 의존적으로 되어서 시키는 일만 할 것이다. 반면 어떤 경영자가 Y이론에 입각하여 ..
  • 맥그리거의 XY이론과 w Ouchi의 z 이론을 설명하시오 5페이지
    Ⅰ.서론기존 인간관계이론이 실험연구의 타당성 문제로 비판의 대상이 되었다가 1960년대 조직인간주의 학자들에 의해서 새롭게 조명되어 나타난 이론이 X와 Y이론이다.맥그리거는 대표적인 조직인간주의 학자로서 XY이론을 제시하여 인간관계론의 맥을 이어갔다. X 이론은 전통적..
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서