[동기이론] 5가지 동기이론

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소개글

동기이론에 대하여 정리하였습니다

목차

Ⅰ. 매슬로우의 욕구단계설
Ⅱ. 허츠버그의 동기-위생이론
Ⅲ. 맥클랜드의 성취동기이론(three-needs theory; achievement motivation theory)
Ⅳ. 맥그리거의 X이론과 Y이론
Ⅴ. 아지리스의 통합이론

본문내용

1. 미성숙 성숙이론

아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 널리 채택됨으로써 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보고, 이러한 상황을 설명하기 위해 조직의 가치체계를 관료적 피라미드형 가치체계와 인간중심주의적 민주적 가치체계로 분류, 비교하였다. 전자는 X이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 조직의 가치체계이고 후자는 Y이론적 인간성에 대한 가설에 입각한 가치체계라 할 수 있다.
관료적 피라미드형 가치체계에서는 인간관계가 자유롭지 못하고 불신을 갖게 되며 결과적으로 조직은 갈등에 빠지며 융통성이 적어 문제해결에 실패한다. 반면 인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 조직은 신뢰관계를 바탕으로 대인능력이나 집단간의 협동, 융통성이 증가하며 결과적으로 조직효과가 증가한다.
이러한 아지리스의 가치체계이론은 그의 미성숙 성숙이론과도 관련이 있다. 이 이론은 개인이 여러 해에 걸쳐서 성숙해 가는 과정에서 대개 ①수동적에서 능동적으로, ②의존성에서 독립성으로, ③단순한 행동방식에서 다양한 행동방식으로, ④변덕스럽고 천박한 흥미로부터 깊고 강한 흥미로, ⑤ 현재적인 짧은 시간의 전망으로부터 과거와 현재 및 미래를 연결하는 긴 시간적 전망으로, ⑥ 종속적 지위로부터 동등하거나 우월한 지위로, ⑦자아의식의 결여로부터 자아의식 및 자기통제로 변화된다고 주장한다.
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