[ceo] ceo에 대하여

등록일 2002.09.08 MS 워드 (doc) | 18페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 서론
II. 본론
1.CEO의 기본적 구성요소
① 기업가정신
② 리더십
③ 창조와 혁신
④ 경영전략
⑤ 건강
2. 혁신에 강한 CEO
① 현실에 대한 판단과 전략적 판단
② 추진력
③ 결단력과 책임감
3. 변혁의 시대, 변화하지 않는 CEO의 조건
① 신용
② 자기관리
③ 인간경영
④ 책임감
⑤ 솔선수범
III. 결론
1. 미래 경영을 위한 CEO의 조건

본문내용

I. 서론
CEO는 모든 분야에 능통한 사람이 아니다. CEO는 각 분야에 능통한 사람들을 모아 핵심적인 경쟁력을 이끌어내는 사람이다. CEO는 항상 존경 받는 사람이 아니다. CEO는 어떠한 질타와 반대에도 꿋꿋하며 그들을 포용해야 하는 사람이다.
기업은 여러 사람이 모여 만든 것이다. 따라서 그들 개별의 능력이 아무리 탁월하다 하여도 진정한 하나의 개체가 되기 위해서는 시대에 맞는 하나의 핵심적 역량을 이끌어내고 추진해 나갈 수 있는 사람이 필요하다. 그 사람이 바로 CEO이며, 또한 CEO는 수없이 발생해왔고 더 자주 발생하게 될 위기의 극복을 위해 남들이 가지 않은 길에 대해 구성원들에게 확신을 심어주고 추진하도록 하는 사람이다. 그리고 CEO는 위기와 변혁에 순간에 항상 존재하는 반대 세력에 대해 포용해 나가고, 적을 나의 편으로 이끌며, 나아가 기업이 사회의 중요한 구성으로서 항상 책임감을 가지고 솔선수범 할 수 있도록 이끌어야 한다.
요즈음은 어떤 사람이 그 기업의 CEO인지가 그 기업의 투자가치를 결정하는 중요한 요소이기 때문에 CEO의 브랜드화가 하나의 전략이 되고 있다. 또한 변화의 시대에 대응하여 혁신에 강한 기업만이 살아 남을 것은 매우 당연한 일이며, 이러한 혁신을 실질적으로 추진해 나가는 CEO의 역할은 더욱 중요한 기업의 요소가 되었다.
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