가치사슬분석
- 최초 등록일
- 2011.05.26
- 최종 저작일
- 2011.01
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소개글
홈플러스에 대한 가치사슬 분석자료입니다.
목차
◎ 기업구조
◎ 인사관리
◎ 기술개발
◎ 구 매
◎ 구매물류
◎ 생 산
◎ 배송물류
◎ 마케팅 영업
◎ 서비스
본문내용
◎ 기업구조
① CPS 기업문화, 신바레이션 문화, 풀뿌리 사회공헌 모델 제시, 윤리경영
② 고객을 위한 사업 개선, 직원과 함께 성장, 우리가치 실현 기업문화
③ 가치점 실현, 지역 1번점(전국 122점 운영) / 소규모 홈플러스 익스프레스 운영
◎ 인사관리
① 유통인재 양성 : Talent Spotting, e-Learning / 인재상 제시 : 기본인, 전문인, 창조인
② 성과급(인센티브 + 이익 배분금), 변동급, 고정급 지급 / 복리후생 제도 구현
③ 여성시대 실현(51%), 지역주민 채용, 주5일 근무제 실시
◎ 기술개발
① IT System : PMS 1/2단계, 자동발주를 통한 수요예측, 다양한 Promotion tool 제공
② Non-Food 구성비율 50% / PB(자체상품) 개발 및 Global Sourcing
③ TL&T(Trading Law&Technical) 상품품질관리센터 운영 및 TM(Technical Manager)
전문품질 관리자 활동
참고 자료
없음