노동시장의 이해

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목차

1. 노동시장의 이해
2. 노동시장의 조건
3. 노동시장 분석
4. 노동시장과 직업세계
5. 고용주 특성 분석
6. 고용주 참여 방식

본문내용

1. 노동시장의 이해
노동시장에 대한 바른 전망은 장래성에 없는 직업을 피하고 전망 있는 직업을 선택 할 수 있는 길을 열어주며, 이 때 직무분석과 직무수정(job modification)과 같은 것들이 내담자의 직업에 새 지평선을 열어주는 방법이 된다. 직업배치 후 프로그램이나 추수지도 서비스와 같은 것들은 내담자의 진로개발에 있어서 긴요한 자원이 되며, 이러한 모든 과정과 기능들은 다른 서비스들과 함께 조심스럽고 주의 깊게 통합되었을 때만이 바람직한 효과와 결과를 가져올 수 있다. 특히, 많은 재활조선을 가진 구직자들의 경우에는 고용주의 저항이 보다 강할 뿐 아니라 유용한 직업의 범위도 상당히 제한되기 때문에 이들의 생산성 보전이나 직업적 이동을 심각하게 고려하면서 직업배치를 하여야 한다. 노동시장 조건에 대한 평가를 통한 직업배치의 목적은 장애인을 위한 직업의 양과 질적 측면에서의 개선에 기여하는 것이다. 노동시장 조사는 노동시장 정보자원과 고용주들로부터 얻어진 적절한 자료를 분석과 합성함으로써 시작된다.
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