노동관련법

등록일 2002.08.27 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 600원

목차

1. 직업안정법
2. 근로기준법
3. 고용정책 기본법
4. 고용보험법
5. 근로자 직업훈련 촉진법
6. 남녀고용평등법
7. 고령자 고용촉진법

본문내용

1. 직업안정법
가. 제정목적
동 법의 제정목적은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발, 발휘할 수 있는 직업에 취직할 기회를 제공하고 산업에 필요한 노동력의 충족을 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고 균형있는 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 제정되어 1999. 2.18 법률 제5884호로 개정되었다.
나. 법의 주요내용
1)차별금지의 규정
동 법 제2조는 누구든지 성별·종교·사회적 신분 또는 혼인여부등을 이유로 직업소개, 직업지도 또는 고용관계의 결정에 있어서 차별대우를 받지 아니한다고 규정
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [직업안정][직업안정법][직업안정기관]직업안정과 직업안정법, 직업안정과 직업안정법개정, 직.. 20 페이지
    현행법에서는 근로자 공급과 직업소개는 직업안정법에서 다루고 있는 반면, 근로자 파견은 근로자 파견법에서 규정하고 있으며, 파견과 도급의 경계는 노동관계법이 아니라 민법에 의거하여 노동부 고시에서 취급하고 있다. 본래 근로..
  • 직업상담사 제도와 전망 8 페이지
    가. 직업상담사란? 직업상담사란 직업안정기관이나 직업훈련기관 등 또는 인력과 관계된 기관에서 직업의 선택, 취업처 결정, 직업전환, 실업준비, 은퇴 등의 과정에서 개인의 직무능력을 평가하고 정보를 제공하며, 직업생활에서의 ..
  • 이주 노동자 관련 법의 문제점과 개선방안 3 페이지
    이주 노동자 관련 법의 문제점과 개선방안 1. 이주노동자 관련 법 한국의 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못하는 사업주가 정부로부터 인력 부족 확인서를 발급받아 합법적으로 이주노동자를 고용할 수 있는 제도이다. 이때 이주 ..
  • 직업안정법 분석 24 페이지
    <직업안정법> “근로자의 직업안정을 도모하기 위한 법률” 목적: 모든 근로자가 각자의 능력을 계발,발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고 정부와 민간 부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급되도록 ..
  • 직업구조이론 7 페이지
    1. 특성요인이론 1909년 F. Parson의 직업선택(Vocational choice) 이라는 저서에서 출발하고 있으며 인간은 그들의 인성적 특성과 직무내용이 일치하는 직업을 갖고자 하고 이러한 인성적 특성가운데 가장 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서