[사회복지] 집권화와 분권화

등록일 2002.08.22 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

목차

1. 개념정의
2. 집권화와 분권화의 결정요인
3. 조직의 집권화, 공식화 및 복잡성의 상관관계

본문내용

3절 조직의 집권화, 공식화 및 복잡성의 상관관계
■ 조직구조라 함은 조직내의 부분들이 관계를 맺고 있는 형태 또는 양식을 말한다.
■ 집권화란 조직의 의사결정권이나 지도감독권이 소수 사람에게 집중되어 있는 정도를 의미하고, 공식화는 요원들의 행동을 규제하기 위해 규칙이나 절차에 의존하는 정도를 의미하며, 복잡성이란 한 조직내에서 역할이나 활동이 세분화된 정도를 의미하는 개념이다.
■ 고도로 공식화되어 있는 조직의 구조는 집권화되는 반면 조직구조의 족잡성이 낮아진다. 조직의 집권화와 공식화는 조직의 행정에 지장을 초래하는 우연성(contingency)을 줄이고 확실성을 증진시키는 경향이 있다고 할 수 있다. 즉, 조직의 구조가 집권화되고 공식화될수록, 행정업무와 관련된 활동에 대한 공식적 통제를 행사하기가 쉬워진다는 의미를 함축.
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