[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

소개글

인적자원관리 A+자료

목차

노 사 관 계 란 ?
한국노사관계 : 삼성과 현대
대응방안 (국내, 해외 사례)
결 론

본문내용

노사관계의 이중성

개별적 노사관계
종업원과 사용자 사이의 노사관계를 의미
경영자와 종업원은 모두 동일한 생산활동의 담당자이며, 노동을 제공하는 관계

집단적 노사관계
노동조합과 사용자 사이의 노사관계를 의미
경제적 거래관계에서의 양자는 이해가 대립되는 관계이며,
이러한 대립관계는 근본적인 해소가 사실상 불가능

법률적 차원에서의 노사관계
개인이 동등한 위치에서 행하는 계약 관계 → 계약자유 실현

경제적 차원에서의 노사관계
구매자와 판매자 사이의 시장거래가 형성 → 자신의 이윤 극대화를 위한 계약

인간관계 측면에서의 노사관계
복잡한 유기체의 성격을 띄는 현대 기업의 조직을 협력을 통해 통합

참고 자료

없음