[조직관리] 조직관리 레포트

등록일 2002.08.10 한글 (hwp) | 5페이지 | 무료

소개글

그냥 퍼가세염

조직관리론 레포트였어여~ 조직관리론을 배우신다면.,..

조금 유익하실듯..

목차

1.경영조직
2.관료제조직
3.과학적 관리
4.행동과학
5.인간관계론
6.호손실험
7.동기부여
8.공식조직
9.비공식조직
10.사기
11.경영참가
12.포드시스템
13.직능분화
14.최고경영자
15.조직개발
16.감독범위

본문내용

1 경영조직
경영조직을 좁은 뜻으로 해석할 경우에는 목적달성에 필요한 여러 가지 일 즉, 기능을 배분하고 각종 직위와 기관을 설정하여, 그러한 각종 직위나 기관의 책임과 권한관계를 규정화한 조직구조만을 말한다. 여기서는 조직도(組織圖)에 표시된 것과 같은 정태적(靜態的)인 기구가 경영조직이다. 그러나 이러한 경영조직은 조직의 기초이긴 하지만, 그 일부에 불과하다. 현실의 경영조직은 좁은 뜻의 조직구조를 기본적으로 두고서, 감정과 성격을 달리하는 살아 있는 사람들이 직위를 차지하고 기관을 구성하여, 서로 협력과 갈등을 되풀이하면서 활동을 해 나가고 있다. 따라서 경영조직을 동태적(動態的)으로 파악하기 위해서는 우선 기본적으로 사람과 사물 및 기술의 시스템으로 파악하고, 그것이 의사결정에 의해 움직여 나간다고 보아야 한다. 즉, 경영조직을 맨머신시스템(manemachine system)과 정보시스템의 통합으로 보려는 것이 새로운 경영조직관인 것이다. 경영목적을 달성하기 위하여 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원에게 분담시키고 그 관계들을 규정하며, 여러 활동이 전체적으로 유효하게 이루어지도록 통합한 협동활동 시스템.

참고 자료

두산세계대백과,

인터넷에서...등등
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