공조직과 사조직의 비교

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소개글

정리가 비교적 잘된 편이라 생각합니다.

목차

1.공조직과 사조직의 특징
-공조직의 특징
-사조직의 특징

2.공조직과 사조직의 차이점
-환경적 요인-조직의 외부에 있는 요인(조직의 통제 밖에 존재)
-조직과 환경과의 관계(기준)
-내부구조와 과정

3.앞으로의 과제

본문내용

▶ 사조직의 특징
공조직만으로는 구성원의 다양한 욕구를 충족시킬 수 없기에 공조직의 보완적 성격을 띠고 나타나는 것이다. 다시 말하면 조직의 목표가 일치하지 않기 때문에 발생하는 것이다. 또한 사조직은 공조직의 목표를 달성하기 위해서 다음과 같은 유익한 기능을 수행한다.
① 사조직은 법규와 정해진 절차에 의해 운영되어짐으로써 발생하기 쉬운 공조직의 경직성을 완화시켜 조직에 신축성을 부여하는 기능을 수행한다.
② 사조직은 경우에 따라서 공조직의 지도자의 능력을 보완해 주는 기능을 수행하며 사조직의 조직원들이 공조직의 지도자에게 협력하여 잘못 된 지시나 명령을 수정, 보완해 주거나 비공식 루트를 통해 책임자의 업무수행을 지지함으로써 그의 능력을 보완, 증대시키는 기능을 한다.
③ 사조직은 각 조직 구성원들이 어떻게 행동하여야 하는가를 위한 행동의 기준을 확립, 제공해 주는 기능을 수행한다.

참고 자료

조직학의 이해(박광국 저)
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