퇴원계획의 역사와 대상 및 퇴원계획에서 사회복지사의 활동

소개글

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

Ⅰ. 퇴원계획의 역사

Ⅱ. 퇴원계획의 대상

Ⅲ. 퇴원계획에서 사회복지사의 활동

Ⅳ. 퇴원계획과 관련된 이슈

*참고문헌

본문내용

오늘날 전문적인 퇴원계획(Discharge Planning)은 의료 및 정신의료현장에서
요구되는 통합적인 사회복지 실천으로, 환자 및 보호자의 교육이 강조되는 입원
및 외래에서 중요하다(Tuzman & Cohen, 1992). 퇴원계획의 일차적인 초점은 재
입원을 막고 환자의 독립적인 생활과 재활을 촉진하는 데 있다.
전통적인 의료사회복지 관점에서 퇴원계획은 병원에서 근무하는 사회복지사
의 주요 기능으로, 적절하게 모니터링되고 수행된다면 재원일수와 의료비용의
감소를 가져올 수 있다. 따라서 시기적절하고 효과적인 퇴원계획 서비스는 모든
환자치료계획의 일부분으로 요구된다(Carlton, 1989).
문헌상에는 퇴원계획업무에 대해서 아직 일치된 정의가 내려지지 않았다. 이
책에서는 퇴원계획을 병원 혹은 치료세팅에서 지역사회로 전환하기 위하여 환자
와 보호자를 돕는 복잡한 과정(Holliman et al., 2001)으로 보고 퇴원계획의 역사,
대상, 퇴원계획에서 의료사회복지사의 역할, 이슈 등을 설명하였다.
1) 퇴원계획의 역사
19세기 후반부터 사회복지전문직이 병원과 클라이언트의 환경체계 간 연결을
돕는 역할을 추구한 이래로 병원중심의 사회복지 실천이 이루어져 왔다. 당시 초
기 사회복지사들은 건강에 영향을 주는 환경적 요인에 대하여 환자와 일반대증
을 교육시키는 병원의 전통적인 영역을 확장시켰다. 기관, 사람, 환경을 연결하
는 것은 병원사회사업 역사를 통틀어 일관된 일반주의 사회복지 실천의 관점을
나타낸다.
1920년대는 사회복지가 전문직인가 아닌가에 대한 논쟁이 부각되었던 시기
로, 이 논쟁은 사회복지사의 역할을 명확하게 정의하도록 촉진하였다. 1930년대
에는 퇴원계획이 행정적 혹은 사무적 기능으로 평가 절하되었다. 1920년에서
1970년대까지 지속된 이러한 경향 때문에 퇴원계획은 최소한의 정규교육을 받은
사회복지사가 담당하였고 보다 전문적 기술을 가진 사회복지사는 상담과 같이
더 어렵고 더 특별한 기능을 하는 것으로 인식되었다.

참고 자료

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