키맨 네트워크
- 최초 등록일
- 2011.05.01
- 최종 저작일
- 2011.02
- 2페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
소개글
키맨 네트워크
목차
없음
본문내용
1. 남들에 비해 차별화된 성과를 낸다.
2. 지금 수행하는 엄무와 관련하여 중대한 의사결정이 있을 때 나는 언제나 중요한 역할을 한다.
3.지금 업무에서 전문가적 식견을 가지고 있다.
4. 숙련도가 뛰어나 남들보다 성과를 빨리 낼 수 있다.
5. 역량 개발을 위해 지속적으로 자기계발을 하고 있다.
-> 타인들이 모방할 수 없는 나만의 것이어야 한다.- Propessor
태도
1. 긍정적인 사람이라고 평가를 받고 있다.
2.어려운 과제에 기ㅣ 도전하며 현재보다 나은 내일을 위해 노력하낟.
3. 늘 변화를 추구하며 변화를 지극히 잔여스러운 것으로 받아들이낟.
4. 인내심을 가지고 주어진 일을 끝까지 완수해 나가는 편이다.
5. 맡겨진 일은 내 일처럼 열정을 다해 완수한다.
-> 열정이 있는 사람은 끊임없이 노력하므로 언젠가는 능력과 열정을 겸비한 인재가 되리라고 생각되기에 긍정적 평가를 받는다.
사회적 자본
1. 타인들로부터 신뢰를 받는 편이다.
2. 조직 내부에서 인간관계가 매우 좋은 편이다.
3. 타인들의 조언과 협력이 나를 성장시키는데 중요한 역할을 해왔다.
4, 회사 외부 사람들로부터 조언과 협력을 얻어내는 일이 많다.
5. 네트워크의 범위를 지속적으로 넓혀가고 있다.
-> 일을 성공적으로 수행하기 위해서는 타인의 협력이 반드시 필요하다.
환경
1. 내가 속한 조직은 부분간이나 개인간에 경쟁을 조장한다.
2.내가 속한 조직은 매우 엄격한 업적 평가 시스템을 실행하고 있다.
참고 자료
없음