[조직행동] 베버의 관료제론

등록일 2002.07.30 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 500원

목차

=관료제의 주요내용
=관료제의 의의

본문내용

우선 관료제의 정의부터 살펴보면, 특권적인 관료가 권력을 장악하고 있는 지배구조라고 설명할 수 있다. 관료제 개념을 체계화한 학자는 베버이다. 베버에 의하면 관료제적 지배는 근대적 사회에 있어서 집단조직의 운영을 특징 짓는 것으로서 극히 형식적 합리성을 갖고 관료제는 근대 사회에서 대규모 조직을 관리하는 합리적인 방식이라고 주장하였다. 베버는 개인의 동기나 인간 관계를 배제하고 공식의 조직구조를 대상으로 관료제성을 찾으려 하였다. 그리고 근대 자본주의가 어떻게 형성되어 왔는가를 합리성이라는 관점을 통해서 주시하면서 자본주의 정신에 정신적 영향을 준 프로테스탄트 윤리와 근대사회를 조직화시킨 관료제에 주목하였다. 관료제는 여타의 형태보다 정확하고 안정적이며, 규율의 엄격성과 신뢰도의 관점에서 뛰어난 조직형태이다. 그래서 관료제는 조직의 리더와 관련자들에게 고도의 결과 계산성을 확보해 준다. 결국 그것은 능률과 운영의 관점에서 우수하다. 따라서 관리나 모든 종류의 행정업무에 적용될 수 있다.
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