[인사관리] 근로자의 가치증진 방안

등록일 2002.07.29 MS 워드 (doc) | 8페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 서 론
II. 본 론
1. 근로자의 가치 증진 노력
-외국어 구사 능력
-PC 및 각종 프로그램 활용 능력
-업무 자격증 구비
-강인한 체력
-골프 능력
-국제사회에 맞는 에티켓 준수
-각 국가별 정보 및 문화의 이해
2. 근로자의 가치증진을 위한 기업의 노력
-적임자 채용
-선호받는 CEO가 되라
-인력 개발
-우수한 직원 지키기
-다양한 인센티브 제공
-열린 경영 정착
-근로자의 경영참가 폭 확대
III. 결 론


본문내용

1. 외국어 구사능력

- 기본적으로 세계 공용어인 영어를 자유롭게 구사(회화+작문+독해)할 줄 알아야 하며 중국어 또는 일본어 등 영어이외의 제 2 외국어도 필히 구사할 수 있는 능력을 갖추어야 회사나 사회에서 필요시 적재적소에 활용할 수 있으며 개인적으로 훌륭한 어학 실력을 갖추었다 하더라도 공인이 인정하는 자격증은 필히 가지고 있어야 회사, 사회 또는 국가에서 자기실력을 인정 받을 수 있으며 높은 보수를 받을 수 있다.

2. PC 및 각종 PROGRAM 활용능력

- 모든 업무의 작업은 PC에서 이루어지고 있으며 기본적으로 PC를 자유자재로 사용할 수 있어야 하며 MS EXCEL, WORD, POWERPOINT, INTERNET등 각종 PROGRAM들을 원활히 사용할 수 있어야 관련 업무 처리를 좀 더 빠르게 수행할 수 있을 뿐만 아니라 남보다 빠른 정보를 습득할 수 있음으로써 개인의 가치를 증대시킬 수 있다.

3. 업무 자격증 구비

- 현대화 시대에는 업무가 분업화되고 전문화됨으로서 옛날과 같이 모
든 분야를 습득 하여야 훌륭한 일꾼이 되는 것이 아니라 자기분야에 전문적인 지식을 가지고 정확한 판단 및 업무처리를 통하여 회사에 공헌할 수 있으므로 해당 업무분야에 관련된 전문 자격증을 구비하여야 하며 어떤 회사를 가든지 자기 실력을 인정받을 수 있게 준비하여야 한다.
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