[교육과정] 검사도구의 조건 및 유형

목차

1. 검사 도구의 조건 및 유형
(1) 타당도(Validity)
(2) 신뢰도(Reliability)
(3) 객관도(Objectivity)
(4) 실용도(Usability)
(5) 표준화 검사(Standardized Test)

2. 평가 결과의 분석
(1) 측정 단위의 종류
(2) 점수 표시방법
(3) 빈도분포(Frequency Distribution)

본문내용

타당도(validity)란 '검사 또는 측정 도구가 본래 측정하고자 하였던 것을 충실히 측정하고 있는가'라는 문제와 관련된다.「교육학사전」은 타당도란 '한 검사가 측정하려는 내용 혹은 평가목표를 얼마나 샅샅이 측정하고 있느냐를 뜻하는 것'이라고 말한다. 여러 학자들을 여러 정의들을 요약하면 타당도란 '검사 또는 측정도구가 사용하는 목적을 성취하고 있는가의 정도를 의미한다'고 말할 수 있다. 타당도는 여러 가지 방법에 의하여 확인될 수 있으며 교육 및 심리 검사의 표준으로 French와 Michael(1966)이 제안한 바에 의하면 내용 타당도, 준거 관련 타당도, 구인 타당도로 나뉘고, 준거 관련 타당도 속에 예언 타당도와 공인 타당도가 포함된다.

참고 자료

없음