신공공관리의 개념 및 등장 배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있는 방안을 설명하시오

소개글

신공공관리론.

목차

1. 신공공관리의 개념

2. 신공공관리의 등장 배경

3. 성과 지향성의 의미와 문제점

4. 문제점을 극복할 수 있는 방안
《 참고문헌》

본문내용

《 참고문헌》
신공공관리에 개념 및 등장 배경.......................
1. 신공공관리의 개념
신공공관리의 개념은 다의적으로 사용되고 있지만 자원배분에 있어 어떠한 다른 제도보다는 시장이 가장 우월하다는 신념아래 정부규모와 정부의 역할, 정부의 구조와 운영 등의 혁신을 시장원리를 도입하고자 하는 것이다.
세계화, 지방화, 정보화 등으로 인하여 행정의 환경은 급변하고 있다. 특히 세계화의 진행에 있어서는 좋든 싫든 강요되고 있는 경쟁의 고취는 공공부문에 하나의 커다란 도전이자 변신이다. 이러한 상황 속에서 각 국가의 행위주체로서 중앙정부와 지방정부는 세계의 국가와 상호 경쟁의 관계 속에 내몰아지고 있다. 이러한 치열한 경쟁의 상황하에서 정부는 살아 남아야 할 뿐만 아니라, 변화를 시켜 더 나은 발전을 도모할 수밖에 없다. 따라서 공공서비스를 보다 더 효율적이고 시민들이 요구하는 방식에 더 잘 반응하고, 더 많은 책임을 가지고자하는 초점에 맞추어 민간부문에서 운영하고 있는 창조적 관리 방식과 기법을 적용하여 공공부문의 결과와 성과를 중시하고 관리자의 책임을 강조하고 있다.

참고 자료

1. 우리나라의 공직분류체계의 개편방향 - 중앙인사위원회
2. 한국 사회와 행정연구 제13권 제1호 - 서울행정연구원
3. 신공공관리론에 대한 비판적 고찰(비판적 실재론적 접근) - 경주대학교
4. 공공관리론 - 한국방송통신대학교출판부