국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

소개글

국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

목차

1. 새로운 문제에 직면한 노동시장
   1) 대두되는 실업문제
    2) 청년실업과 고학력 실업의 증가
     3) 고령화, 고학력화, 근속연수의 증가
     4) 늘어나는 비정규직
 
2. 전환기의 노사관계
    1) 성장에서 분배로?
     2) 노사관계의 지각변동
     3) 제도개선을 위한 노사정 사회협약
 
3. 실업문제와 노사관계의 돌파구
    1) 구조적 문제의 해소가 근본적인 실업대책
     2) 노동시장의 유연성 제고
     3) 한국적 노사관계의 모색

본문내용

청년실업이란 무엇인가?
청년 실업(靑年失業)이란 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일을 말한다.
O 청년실업은 주로 20세에서 29세사이의 청년계층의 실업을 말한다.
O 대한민국에서는 청년층 실업의 비중이 2004년 기준으로 전체 실업자의
47.8%를 상회할 정도로 높게 나타나고 있으며,OECD 국가들이 대부분 청년
실업으로 고민할만큼 심각한 사회문제이다.
O 2010년 - 대한민국에서도 청년실업률이 2006년 당시 8%를 넘어서 청년층
의 고용률이 가파른 하락세를 거듭하는 등 청년실업이 심각한
수준인 것으로 나타났다.
출처. 참고 다음사전 http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XX320607
1.새로운 문제에 직면한 노동시장
1) 대두되는 실업문제
1997년 외환위기 이전
높은 경제성장으로 인해 완전고용에 가까운 상태유지
1997년 외환위기 맞이
기업들의 연쇄도산에 따른 대량실업 발생
외환위기 이후

참고 자료

없음