[조직론] 조직구조의 결정요소 (PPT)

소개글

조직구조의 결정요소(규모, 기술, 환경) PPT입니다

정말 깔끔합니다. 믿고 구입해보세요 후회없습니다.

발표는 약 30~40분가능합니다.

또 한 챕터 당 하나씩 퀴즈도 넣어놨습니다. 깔끔하게..
발표하실 때 앞에나가셔서 "저희가 중간중간에 퀴즈도 넣어 놨습니다.
맞추시면 소정의 상품이 기다리고 있습니다. 그러니 발표에 집중하셔서 맞춰주시면 감사하겠습니다."
라고 하시면 정말 앞에 사람들 집중합니다. 교수님도 흐뭇해하구요.. =저희는 상품 음료수로 했습니다.=

또, 설명 쉽게 할 수 있도록 알맹이만 넣어놨습니다.

또 마지막엔 마인드맵도 넣어놨습니다. 깔끔하게 알맹이만!!!
이거 정말 반응 좋습니다.. 믿고 사면 후회없습니다!!

목차

*발표소개

Ⅰ. 조직의 규모

Ⅱ. 조직의 기술

Ⅲ. 조직의 환경

마인드맵

이렇게 총 5단계로 구성 돼 있습니다.

그리고 한 챕터의 구성은
-개념설명
-조직 구성변수(복잡성, 공식성, 집권성)과의 관계
-결정론(학자의 연구위주)

이런식으로 돼 있구요. 발표하실 때 개념설명 하고 조직 구성변수와는 이런 관계가 있다.
그리고 이러한 변수와의 관계는 이 뒤에 학자들이 증명해준다..

이런식으로 발표하면 됩니다.

본문내용

…
Ⅰ. 조직의 규모
규모의 증가
사건 발생 빈도수 증가
의사결정의 반복
공식화
규모결정론의 연구
2. Blau and Schoenherr의 연구(1/2)
미국의 53개 보험회사를 대상으로 한 연구결과 규모와 전문화는 밀접한 정적 관계가 있는 것으로 나타났다.
조직의 규모의 정도(작음→큼)
전문화의 정도 (큼←작음)
어느 일정수준을 지나면 비율이
체감 하였다.
Ⅰ. 조직의 규모
규모결정론의 연구
2. Blau and Schoenherr의 연구(2/2)
Ⅰ. 조직의 규모
규모의 증대
지역 출장소의 증가
지역적 분산
직위수의 확대
분업의 촉진
계층 수 증가
규모결정론의 연구
3. Child의 연구
영국에 있는 82개의 제조 및 서비스 조직을 대상으로 규모와 전문화 간의 관계를 분석
그 결과..
Blau and Schoenherr와 상당히 유사한 입장을 취함
Ⅰ. 조직의 규모
규모의 증대
의사결정의 분권화
규칙 증가
전문화의 증대
Ⅰ. 조직의 규모
Quiz Time
문제) 조직과 규모에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇일까요?
조직의 규모가 커지면 조직의 복잡성 또한 증가한다.
조직의 규모를 측정할 때는 대체로 재정적 자원의 양이 지표로 활용 된다.
3. Blau and Schoenherr의 연구에서 규모와 전문화는 체감하는 정적 관계를 보인다는 결과가 확인 되었다.
4. Child는 규모의 증대가 의사결정의 분권화를 가져온다고 하였다.
.
.
..

참고 자료

현대조직론 – 전원보 저 <형설출판사>2009
조직관리론 – 민진 저 <대영문화사>2009
조직이론 – 오석홍 저 <박영사>2009
조직의 이해와 관리 –김병석 저 <대영문화사>2003
조직이론과 설계 –김관점 저 <한경사>2009
공공조직론 –정우일 저 <박영사>