행정관리

등록일 2002.07.14 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 400원

목차

* 삼성SDS
* 동양SYSTEMS
* 티맥소프트
* 효성데이타시스템
1. 신세계
2. 새마을금고(간석4동)
3. 코오롱

본문내용

* 삼성SDS
삼성SDS는 "2010년 세계 10대 IT 서비스기업" 진입을 목표로 조직문화를 혁신키로 하고 프로페셔널리즘을 기본으로 하는 "SDS 프로웨이"를 선언하였다.
SDS 프로웨이란 삼성SDS를 최고의 IT전문가 집단으로 만들기 위한 인력관리방식으로 삼성SDS는 전문성 강화를 위해 직군별 채용을 실시하고 있다.
매년 전사원의 평균 10%에 대해 개인별 맞춤교육을 실시하며 이를 통해 양성된 전문인력에게는 "SDS공인전문가"라는 인증도 줄 예정이며 또 상시평가시스템을 가동, 모든 프로젝트가 끝난 즉시 평가를 받도록 하고 이를 인센티브 지급에 연결하고 있다.
또한, 직원들이 재직하는 기간 동안 원하는 부서에 한번은 근무할 수 있도록 하는 '와일드 카드제'와 효율적인 인력관리를 위한 '사내 인력트레이드제'도 실시하고 있다.
* 동양SYSTEMS
동양SYSTEMS는 최고의 직원에 대한 최고의 대우가 인력관리에 있어서 중요한 부분이라고 생각하여 직무수행능력에 의한 승진 및 평가가 이루어지도록 도모하고 있으며Speak-up제도를 통한 최고경영자와의 대화통로를 열어놓음과 동시에 직원만족도 조사 등을 통해 직원들의 다양한 의견이 충분히 반영될 수 있도록 하고 있다.
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