여성의 일

목차

Ⅰ. 여성의 취업
1. 여성의 삶과 일
2. 여성의 자아 의식과 노동욕구의 증가
3. 여성들의 취업 의식의 변화

Ⅱ. 사무직 여성과 일
1. 사무직의 정의
2. 사무직 여성 취업자의 특성
3. 회사내의 사무직 여성의 의미
4. 사무직 여성의 노동시장의 문제와 해결 방안

Ⅲ. 전문직 여성과 일
1. 전문직이란?
2. 여성의 전문직 취업 현황
3. 전문직 여성의 문제

Ⅳ. 여성 취업의 장애요인
1. 차별
1-1 고용차별
1-2. 차별 유형
(1) 임금차별과 남녀 임금 격차
(2) 고용구조와 성별 직종 분리
(3) 모집 채용에서의 차별
(4) 교육, 배치, 승진에서의 차별
(5) 정년, 퇴직, 해고에서의 차별
1-3. 고용차별 개선 방안
2. 양육과 가사노동
2-1 양육과 가사 노동
2-2. 가사 노동의 의미와 공유의 필요성
2-3. 가족 친화적 기업 정책

Ⅴ. 현대 취업 현실에 대한 인식
1. 설문조사 분석
2. 대졸 여성의 취업현실과 미래

Ⅵ. 고용 평등을 위한 정책 과제
1. 여성 노동 정책의 주요 성과와 문제점
(1) 고용평등을 위한 정책
(2) 모성 보호/모성 권리 확보를 위한 정책
(3) 고용 기회 확대와 적극적 조치
2. 여성 노동 정책의 개선 방안

본문내용

1. 여성의 삶과 일
한국 사회에서 여전히 강한 영향력을 지니는 남성이 생계 부양자라는 관념은 남성의 삶을 과도하게 일 중심적인 것으로 만들어 가는 반면 여성에게 직업은 가져도 그만 안 가져도 그만 이라는 식의 모호한 의식을 심어놓기 때문이다. 남성의 삶이 출생에서부터 죽음에 이르기까지 사회적 성취를 중심으로 조직되는 데 비해 여성의 삶은 결혼을 전후로 일정한 단절이 이루어진다. 이러한 단절은 직업 활동의 불연속성을 의미하며 지금까지 한국 여성의 삶에 나타나는 주요한 특징이 되어왔다. 그러나 일 또는 직업이 여성에게 별다른 의미를 갖지 못하는 것일까? 아마도 지금의 젊은 여성들과 그들의 어머니 세대와는 다른 대답을 가지고 있을 것이다. 오늘날 많은 여성들은 직업을 가지려고 하며 취업을 통한 경제적 자립과 능력 향상은 성인의 삶에서 필수적인 과제라고 생각한다. 취업은 남성뿐만 아니라 여성에게도 대단히 중요한 삶의 일부이자 과제가 되었다. 그래서 남녀 누구 할 것 없이 성인이라면 직업을 가지고 자신의 생계를 유지 할 수 있어야한다고 생각한다. 우리가 대학에 들어오고 전공을 선택해 공부하는 목적의 하나도 졸업 후 자신이 원하는 직업을 갖고 그것을 통해 경제적 정신적 자립을 추구하는데 있을 것이다.
직업을 갖는다는 것은 단지 경제적 의미에 한정하지 않고 정신적 독립 즉 성인으로 인정받고 이 사회의 한 구성원이 되는 것을 뜻하기도 한다.