[국제인사관리]국제인사관리

저작시기 1997.01 |등록일 2002.07.05 MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

-국제 인사관리
-국제 인사관리의 단계
-해외지사근무 요건
-해외지사근무 선발요건
-해외파견근무자 훈련
-해외진출근무자 관리업무
-해외진출근무자 훈련 및 교육
-해외진출근무자 선발기준
-해외근무자 선발 및 교육

본문내용

-해외근무 수락 동기
1. 기업인사정책의 일부로서 해외체류목적
2. 직업기회의 개선
3. 보다 나은 자격의 달성과 승진기회의 증진
4. 기대되는 보다 나은 급여
5. 보다 쉬운 저축기회
6. 모기업체에서의 보다 나은 신분지위
7. 외국에 대한 흥미, 모험심
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